為了認真貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，大力推進(jìn)社會(huì )主義民主政治建設，進(jìn)一步促進(jìn)依法行政，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強權力監督，根據國家、省、溫州市有關(guān)法律法規、政策規定和樂(lè )清市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好政務(wù)公開(kāi)工作的通知》，結合人才人事工作實(shí)際，特制定樂(lè )清市人事局政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案。
一、信訪(fǎng)工作
（一）辦事依據
1、《信訪(fǎng)條例》（國務(wù)院令第185號）；
2、《浙江省信訪(fǎng)處理規定》（省政府第53號令）；
3、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省人事部門(mén)信訪(fǎng)工作暫行辦法》的通知（浙人辦〔1994〕130號）；
4、中共樂(lè )清市委、市政府《關(guān)于加強和改進(jìn)信訪(fǎng)工作的意見(jiàn)》（樂(lè )委發(fā)〔2002〕129號）。
（二）來(lái)信處理
1、處理人民群眾來(lái)信的程序為：辦公室登記→辦公室主任注辦→局長(cháng)閱批→交辦→相關(guān)科室承辦→答復→辦公室歸檔；
2、登記后3個(gè)工作日內交給有關(guān)科室或轉送其他單位處理；
3、承辦科室在接受之日起1個(gè)月內向局辦公室和來(lái)信者反饋辦理結果，因情況比較復雜等原因不能辦結的，告知有關(guān)情況。
（三）來(lái)訪(fǎng)接待
1、對來(lái)訪(fǎng)者所提的問(wèn)題能當即答復的，當即予以答復；
2、對來(lái)訪(fǎng)者所提的問(wèn)題不能當即答復的，做好來(lái)訪(fǎng)登記和記錄，3個(gè)工作日內轉有關(guān)科室或單位處理，處理程序和時(shí)限要求與來(lái)信處理相同。
責任科室：局辦公室，聯(lián)系電話(huà)：62528054。
二、公務(wù)員考試錄用
（一）辦事依據
1、人事部關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規定》的通知（人錄發(fā)〔1994〕1號）；
2、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》（試行）的通知（浙人干〔1996〕95號）；
3、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省國家公務(wù)員錄用面試工作細則》（試行）的通知（浙人干〔1997〕105號）。
（二）招考條件
各級國家行政機關(guān)招考錄用國家公務(wù)員，在國家核定的編制員額內，按照所需職位的專(zhuān)業(yè)要求和招考錄用程序進(jìn)行。個(gè)人一般條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義；
3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、具有大專(zhuān)以上文化程度（具體按公告）；
5、身體健康，年齡在35周歲以下（具體按公告）；
6、具備錄用考試主管部門(mén)批準的其他條件。
（三）申報材料
1、報考前，各單位根據編制和工作需要編制招考計劃，由市人事局審核匯總后統一報溫州市人事局；
2、個(gè)人報考所需材料按招考公告辦理；
3、確定擬錄用人選后，填寫(xiě)《溫州市國家公務(wù)員錄用審批表》（一式二份），和體檢表及考核政審材料報溫州市人事局。
（四）一般工作程序
1、發(fā)布招考公告，通過(guò)報刊、人才網(wǎng)等媒體向社會(huì )公布；
2、組織報名，進(jìn)行資格審查；
3、組織筆試；
4、組織面試；
5、組織體檢；
6、組織雙向選擇；
7、考核或政審；
8、辦理上報錄用審批手續。
（五）結果反饋
考生筆試、面試、體檢合格名單在樂(lè )清人才網(wǎng)（www.qhzyxc.cn）和有關(guān)公開(kāi)欄公布；經(jīng)雙向選擇、考核政審合格后，由用人單位按規定報市人事局辦理錄用審批手續。
責任科室：公務(wù)員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62522269。
三、公務(wù)員轉任
（一）辦事依據
1、《國家公務(wù)員暫行條例》；
2、省委組織部、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省國家公務(wù)員調任、轉任暫行辦法》的通知（浙人錄〔1999〕85號）；
3、溫州市委組織部、溫州市人事局《關(guān)于國家公務(wù)員調任、轉任有關(guān)事項的通知》（溫市人〔2002〕336號）。
（二）范圍和條件
國家公務(wù)員因工作需要、解決夫妻異地分居或其他正當理由的，可以在國家行政機關(guān)之間轉任。轉任條件：
1、在核定的編制以?xún)?，有相應的職位空缺?BR> 2、不違反回避制度；
3、符合擬任職務(wù)《職位說(shuō)明書(shū)》規定的條件。
（三）程序和方法
1、調出單位及主管部門(mén)同意調出；
2、調入單位組織考察、同意接收并公示；
3、市人事局審批并辦理轉任手續。
（四）申報材料
1、調出單位所在地縣以上人事部門(mén)商調函（市級機關(guān)之間不需要）、《國家公務(wù)員轉任登記表》（一式二份）；
2、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職務(wù)任命書(shū)等原件和復印件；
3、解決夫妻異地分居的，提供在樂(lè )清市一方的戶(hù)口簿、身份證、結婚證等原件和復印件；
4、因工作需要轉任的，提供相應的理由證明材料；
5、有隨遷子女的，提供戶(hù)口簿等證明材料；
6、人事檔案（接收單位考察時(shí)憑介紹信直接調取，必要時(shí)由人事部門(mén)出具介紹信）。
以上第2-6項材料由接收單位收齊后一并提供。
接收單位須提供的材料：
1、接收報告（函），說(shuō)明空缺編制、職數情況和接收理由等；
2、擬轉任職務(wù)《職位說(shuō)明書(shū)》；
3、考察材料（對照轉任條件）；
4、公示材料（統一格式）。
（五）時(shí)限要求
市人事局收到完整的申報材料后，30個(gè)工作日內做出決定。
責任科室：公務(wù)員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62522269。
四、國家公務(wù)員科員、辦事員任職資格審批
（一）辦事依據
省政府關(guān)于印發(fā)《浙江省國家公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)設置辦法》的通知（浙政〔1995〕15號）；
（二）審核內容
市級行政機關(guān)擬任非領(lǐng)導職務(wù)對象是否符合任職資格。
（三）辦事程序
市級各部門(mén)填寫(xiě)《國家公務(wù)員（工作人員）任職資格條件審核表》一式二份，報市人事局。
（四）時(shí)限要求
材料齊全符合條件的，月底辦理完畢。
（五）結果反饋
市人事局發(fā)文公布。
責任科室：公務(wù)員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62522269。
五、引進(jìn)外國專(zhuān)家
（一）辦事依據
1、中共中央、國務(wù)院《關(guān)于引進(jìn)國外智力以利四化建設的決定》（中發(fā)〔1983〕30號）；
2、國務(wù)院頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于引進(jìn)國外人才工作的暫行規定》的通知（國發(fā)〔1983〕152號）；
3、《浙江省大力引進(jìn)國內外人才的若干規定》；
4、《樂(lè )清市引進(jìn)高層次人才的若干規定》（樂(lè )政發(fā)[2003]第12號）。
（二）范圍對象
1、項目申請單位應為企業(yè)、事業(yè)和行政機關(guān)；
2、項目?jì)热葜饕鉀Q技術(shù)和管理難題，著(zhù)重圍繞農業(yè)、企業(yè)技改、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等項目。
（三）申報條件
引進(jìn)的智力項目必須為我市急需解決，并有重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的技術(shù)或管理項目。
（四）申報程序
1、由項目申請單位根據需要填寫(xiě)《引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項目申請表》（一式六份，中英文打?。?。
2、按隸屬關(guān)系經(jīng)市引進(jìn)國外智力辦公室審核后，報溫州市引進(jìn)國外智力辦公室。
（五）時(shí)限要求
項目申請單位應在每年9月底前把下年度項目申請表報市引智辦，經(jīng)審核后，市引智辦在當年10月底前上報溫州市引智辦。
責任科室：市引智辦，聯(lián)系電話(huà)：62533890。
六、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審
（一）辦事依據
1、原省職改領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《浙江省關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作若干政策問(wèn)題的規定》的通知（浙職改字〔1987〕85號）；
2、原省職改領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位下一步專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的意見(jiàn)》的通知（浙職改字〔1989〕2號）；
3、原省職改領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《浙江省〈關(guān)于企事業(yè)單位評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)〉》的通知（浙職改字〔1992〕1號）；
4、原省職改領(lǐng)導小組《關(guān)于企事業(yè)單位評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)的補充通知》（浙職改〔1992〕7號）；
5、原省職改領(lǐng)導小組《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙職改〔1993〕3號）；
6、溫州市職改領(lǐng)導小組《關(guān)于延伸職稱(chēng)外延，開(kāi)展地方特色職稱(chēng)評審的意見(jiàn)》（溫職改〔1999〕4號）。
（二）評審條件
1、符合原中央職改領(lǐng)導小組下發(fā)的高等學(xué)校教師等29個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列試行條例所規定的條件；
2、符合原省職改領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)的部分系列破格申報高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件（試行）的通知（浙職改辦〔1992〕23號）所規定的條件；
3、符合溫州市職改領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于破格申報中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)所規定的條件；
4、符合溫州市職改領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于職稱(chēng)外延延伸10個(gè)系列職務(wù)評聘實(shí)施意見(jiàn)（辦法）的規定的條件；
5、符合溫州市職改領(lǐng)導小組關(guān)于深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評價(jià)和職務(wù)聘任改革的通知的條件。
（三）辦事程序
1、基層單位在評審工作開(kāi)始前，將評審辦法、評審條件向專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公布，然后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升推薦工作；
2、基層單位的推薦評審材料經(jīng)主管部門(mén)審核、市人事局簽署意見(jiàn)后送有關(guān)評委辦公室。
責任科室：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62522761。
七、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和執業(yè)資格考試
（一）辦事依據
1、資格考試：人事部《經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試暫行規定》及其《實(shí)施辦法》等各類(lèi)資格考試文件；
2、執業(yè)資格考試：人事部及有關(guān)部委聯(lián)合制定的《暫行規定》及《實(shí)施辦法》；
3、職稱(chēng)外語(yǔ)考試：人事部《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)等級統一考試的通知》及省有關(guān)規定。
（二）辦事程序
1、由本人申請，單位組織填寫(xiě)《考試報名表》，按規定提交個(gè)人及單位有關(guān)證明材料；
2、經(jīng)所在單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)初審同意后到市人事局或市人事局指定單位報名；
3、市人事局會(huì )同同級考試實(shí)施部門(mén)將報名情況審核匯總后，報溫州市人事局。
責任科室：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62522761。
八、國家和省有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家選拔
（一）辦事依據
1、人事部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家工作的意見(jiàn)》的通知（人專(zhuān)發(fā)〔1995〕11號）；
2、省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《浙江省有突出貢獻的中青年科技人員選拔管理辦法》的通知（省委辦〔1989〕19號）。
（二）資格條件
1、國家有突出貢獻的中青年科學(xué)技術(shù)管理專(zhuān)家
(1)選拔范圍：全市企事業(yè)單位。
(2)選拔對象：在科學(xué)研究、高等教育、醫療衛生、工農業(yè)生產(chǎn)、科技管理等領(lǐng)域中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡在55周歲（含55周歲）以下。
(3)選拔條件：符合基本政治思想條件，同時(shí)必須在自然科學(xué)或社會(huì )研究方面具有重大科學(xué)價(jià)值、得到國內外同行專(zhuān)家公認、并達到國際領(lǐng)先或先進(jìn)水平，或是獲得國家自然科學(xué)二等獎以上科研課題的主要完成者；技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng )造或重大技術(shù)革新，處于國內領(lǐng)先地位；具有顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，獲得國家發(fā)明三等獎以上，國家科技進(jìn)步三等獎以上科研課題的主持人；或在工農業(yè)生產(chǎn)、醫療衛生、教學(xué)工作、文化藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上做出重大突出貢獻，具有顯著(zhù)的經(jīng)濟或社會(huì )效益，在國內同行有較高的聲譽(yù)。
2、省有突出貢獻的中青年科技人員
在我市科學(xué)研究、工程技術(shù)（含農、醫）、經(jīng)濟、文教體育、管理等領(lǐng)域工作、年齡在55周歲（含55周歲）以下，具有下列條件之一的：在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中獲得自然科學(xué)四等獎以上；國家科技進(jìn)步三等獎以上；省、部一等獎；省部多項二、三等獎的主持人；或在工農業(yè)生產(chǎn)、醫療衛生、教學(xué)工作、文化藝術(shù)、體育、科研等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上做出突出貢獻，為省內同行專(zhuān)家公認，并達到省內領(lǐng)先水平者。
（三）辦事程序
選拔工作每?jì)赡赀M(jìn)行一次，其中國家級逢雙進(jìn)行，省部級逢單進(jìn)行，具體根據省人事廳部署。選拔程序為：
1、所在單位推薦，主管部門(mén)審核同意，填寫(xiě)《申報表》報市人事局；
2、市人事局審核后，上報溫州市人事局。
（四）結果反饋
根據省人事廳的審批結果，由溫州市人事局發(fā)文公布。
責任科室：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62522761。
九、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔
（一）辦事依據
1、中共中央《關(guān)于給突出貢獻的專(zhuān)家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知》（中發(fā)〔1991〕10號）；
2、人事部每年關(guān)于政府特殊津貼專(zhuān)家選拔工作的通知。
（二）選拔范圍和條件
1、選拔范圍：以自然科學(xué)為主，對象是在科學(xué)研究、高校、衛生、生產(chǎn)以及社會(huì )科學(xué)、文化、藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的專(zhuān)家、學(xué)者、技術(shù)人員（黨、政、軍機關(guān)工作人員以及副省級領(lǐng)導職務(wù)的不享受；在科研院所、高等院校、工礦企業(yè)等基層單位不主要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的現職黨政領(lǐng)導干部，一般也不享受政府特殊津貼）；
2、選拔條件：在技術(shù)上、科學(xué)研究上、醫療衛生和教學(xué)工作中，以及社會(huì )科學(xué)、文化、藝術(shù)等方面做出了突出貢獻的專(zhuān)家、學(xué)者、技術(shù)人員。
（三）辦事程序
1、選拔工作每年由市人事局根據溫州市人事局文件發(fā)文部署；
2、人選由所在單位推薦，主管部門(mén)審核同意，填寫(xiě)《專(zhuān)家登記表》，報市人事局；
3、市人事局審核后，報溫州市人事局。
責任科室：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62522761。
十、“551人才工程”人選選拔推薦工作
（一） 辦事依據
1、溫州市委辦發(fā)〔1998〕18號文件；
2、中共溫州市委關(guān)于印發(fā)《溫州跨世紀人才發(fā)展計劃》的通
知（溫市委〔1999〕4號）。
（二）申報對象
在全市范圍內進(jìn)行。對戶(hù)糧關(guān)系不在本市、在樂(lè )工作3年以上、現仍被聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，亦可按規定程序進(jìn)行選拔推薦。
（三）申報條件
1、政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國、敬業(yè)愛(ài)崗，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神；
2、業(yè)務(wù)水平高，學(xué)術(shù)或技術(shù)成就突出、在同行中享有較高的聲譽(yù)；
3、科研開(kāi)發(fā)潛力大，有明確的研究方向，對學(xué)科發(fā)展有預見(jiàn)性；
4、學(xué)風(fēng)端正，能團結人，有良好的合作精神和人際關(guān)系；
5、第一層次人選年齡在45歲左右，一般應具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或本科以上學(xué)歷；第二、三層次人選年齡在40歲左右，一般應具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或本科學(xué)歷。
6、具有下列條件之一：(1)已取得博士學(xué)位；(2)從事科學(xué)研究或在技術(shù)崗位上工作的地市級“拔尖人才”；(3)已列入地市級及地市級以上行業(yè)主管部門(mén)或縣（市、區）跨世紀人才培養計劃的第一層次人選；(4)作為主要作者在國內外有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)高水平論文，學(xué)術(shù)上取得創(chuàng )新性成績(jì)或發(fā)表的論文被權威的檢索機構收錄；(5)作為主要成員在國家或省部級、地廳級科研項目中取得重要科技成果；(6)在應用技術(shù)、工程技術(shù)設計研究、科技開(kāi)發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng )造或技術(shù)革新，取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益；(7)獲得國家、省、部及市級自然科學(xué)基金或有影響的其它基金資助。
（四）辦事程序
1、選拔工作由市人事局根據溫州市人事局文件發(fā)文部署；
2、人選由所在單位推薦，主管部門(mén)審核同意、整理材料，報市人事局審核后報溫州市人事局評審。
（五）申報材料要求
1、材料清單一式兩份（一份貼在材料袋上）；
2、《溫州市“551人才工程”培養人選情況登記表》（一式三份），其中用人單位工作鑒定欄要求概括地反映推薦人選的政治、業(yè)務(wù)、表現情況、表明推薦態(tài)度；
3、個(gè)人科研工作報告（一式15份），內容為近5年正在從事的科研方向、科研課題、科技成果及計劃開(kāi)展的科研項目情況，字數在1500字左右，中文打??；
4、個(gè)人業(yè)績(jì)、水平、突出貢獻情況綜合表（單位撰寫(xiě)），一式15份，中文打??；
5、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘書(shū)復印件各一份；
6、有關(guān)著(zhù)作、論文、研究報告、獎勵證書(shū)等復印件各一份。
（六）結果處理
人選分一、二、三3個(gè)層次公布，按人選科研工作需要和溫州市里的總體規劃，對人選進(jìn)行重點(diǎn)資助和重點(diǎn)培養。
責任科室：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62522761。
十一、事業(yè)單位工作人員考核工作
（一）辦事依據
1、人事部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規定》的通知（人核培發(fā)〔1995〕153號）；
2、省委組織部、省人事廳關(guān)于轉發(fā)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規定》的通知（浙人獎〔1996〕9號）；
3、市委組織部、市人事局有關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作的實(shí)施意見(jiàn)。
（二）辦事程序
1、市人事局于當年12月初以文件的形式部署事業(yè)單位工作人員年度考核工作?！妒聵I(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員年度考核結果審核表》和《年度考核人員名冊》由各單位根據需要自行復??；
2、單位組織對每個(gè)工作人員實(shí)行考核，并按工作人員的管理權限由單位確定考核等次；
3、考核結束后，單位將《事業(yè)單位工作人員年度考核結果審核表》和《年度考核人員名冊》報市人事局核準。
（三）辦事時(shí)限
3個(gè)工作日內核準。不符合要求的退回原單位重新組織考核。
責任科室：人才開(kāi)發(fā)科，聯(lián)系電話(huà)：62523599。
十二、人才引進(jìn)（流動(dòng)）
（一）辦事依據
1、溫州市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加快人才引進(jìn)和合理流動(dòng)的若干規定》（溫政發(fā)〔2001〕78號）；
2、溫州市人事局《關(guān)于規范企事業(yè)單位人員流動(dòng)有關(guān)程序的通知》（溫市人〔2002〕196號）；
3、溫州市人事局《關(guān)于進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位新增工作人員公開(kāi)考錄、選調制度的通知》（溫市人〔2002〕197號）；
4、樂(lè )清市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)樂(lè )清市引進(jìn)高層次人才實(shí)施細則的通知》（樂(lè )政辦發(fā)[2003]36號）；
5、樂(lè )清市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)辦理樂(lè )清市人才居住證和樂(lè )清市外來(lái)專(zhuān)家聘用證若干規定的通知》（樂(lè )政辦發(fā)〔2003〕35號）。
（二）對象條件
1、人才引進(jìn)。重點(diǎn)引進(jìn)國內外在各自學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域具有較高造詣、作出過(guò)突出貢獻或具有較強的科研開(kāi)發(fā)能力的本市緊缺急需的各類(lèi)專(zhuān)家、學(xué)者以及優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才等，具體包括：享受?chē)姨厥饨蛸N的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；獲得國家或省部級評選的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及“有突出貢獻的中青年專(zhuān)家”稱(chēng)號的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；在某一領(lǐng)域有重大突破，獲得省部級科技進(jìn)步二等獎以上獎勵的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；取得碩士（含碩士）以上學(xué)位或具有副高（含副高）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；在國家機關(guān)擔任過(guò)處級（含處級）以上領(lǐng)導職務(wù)，具有較強的組織領(lǐng)導、協(xié)調能力的復合型高級人才，或取得較大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的高級經(jīng)營(yíng)管理人才；其他具有特殊才能的實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
2、公開(kāi)選調。按溫市人〔2002〕197號文件規定執行。對確因工作需要、調整專(zhuān)業(yè)、調整領(lǐng)導班子等，可視情調入。
3、解決夫妻兩地分居。夫妻分居3年以上；對于獲得省部級以上榮譽(yù)稱(chēng)號、獲得省部級以上科研成果獎的主要完成者、有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、被聘任為高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、被聘任為中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、科級以上管理人員、碩士以上學(xué)位獲得者及工作滿(mǎn)一年的大學(xué)本科畢業(yè)生不受分居時(shí)間的限制。
4、照顧家庭困難。父母、岳父母在樂(lè )身邊無(wú)子女；或雖有子女但系殘疾，生活不能自理。
5、現役軍官家屬（干部）隨軍。按照國發(fā)〔1991〕41號文件規定執行。
（三）辦事程序
1、調出單位及主管部門(mén)同意調出；
2、調入單位組織考察，同意接收并公示；
3、市人事局審批并辦理手續。
（四）申報材料
1、調出單位所在縣（市）以上人事部門(mén)出具的商調函（本市內調動(dòng)不需要）；
2、事業(yè)單位工作人員流動(dòng)登記表；
3、調入單位及主管機關(guān)的接收報告、公示結果；
4、調動(dòng)人員的政治、工作表現鑒定；
5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘書(shū)及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
6、解決夫妻兩地分居的，提供結婚證和在樂(lè )一方的戶(hù)口簿、身份證；
7、隨遷子女的證明材料（超過(guò)15周歲、不滿(mǎn)18周歲的隨遷子女，需附學(xué)校在校就讀證明）。
所有證書(shū)、證件均應提供原件和復印件。
（五）時(shí)限要求
市人事局收到完整的申報材料后，30個(gè)工作日內做出決定。
責任科室：人才開(kāi)發(fā)科，聯(lián)系電話(huà)：62523599。
十三、軍隊轉業(yè)干部接收安置
（一）辦事依據
1、《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)〔2001〕3號)；
2、《浙江省關(guān)于〈軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法〉實(shí)施細則》；
3、當年國務(wù)院、中央軍委以及省、市關(guān)于軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)。
（二）辦事程序
1、檔案交接
根據溫州市下達的指標，按照本市接收轉業(yè)干部的有關(guān)規定，對軍隊移交的轉業(yè)干部及隨調家屬的檔案材料進(jìn)行接收審查，確定接收名單。
2、工作安置
（1）轉業(yè)干部的安置面向經(jīng)濟建設第一線(xiàn)，主要充實(shí)和加強缺編較多的或有增人指標的系統和新、擴建單位以及各行各業(yè)的基層單位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部要盡量對口安排。
（2）轉業(yè)干部的工作，根據工作需要和本人德才條件，參照原在部隊的職務(wù)，合理進(jìn)行安排。
3、組織報到
轉業(yè)干部持行政、工資介紹信到市人事局報到，辦理有關(guān)手續。
責任科室：市軍轉安置辦公室 聯(lián)系電話(huà)：62522269。
十四、工人技術(shù)崗位等級考核、工人技師評審推薦人選確定
（一）辦事依據
1、浙江省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)、事業(yè)單位工人技師考評和聘任工作實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(浙人薪〔1996〕122號)；
2、溫州市人事局《關(guān)于對機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級資格進(jìn)行復核認定的通知》（溫市人〔1995〕125號）；
3、溫州市人事局《轉發(fā)省人事廳〈浙江省機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法〉的通知》（溫市人〔1995〕126號）；
4、溫州市人事局《轉發(fā)省人事廳〈關(guān)于加強對國家機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人管理的暫行辦法〉的通知》（溫市人〔1995〕127號）
5、溫州市人事局《關(guān)于做好2003年度溫州市機關(guān)、事業(yè)單位工人技師考評工作的通知》（溫市人[2003]208號）。
（二）對象條件
報考初、中、高級工的為全市機關(guān)事業(yè)單位在技術(shù)崗位上的技術(shù)工人；申報工人技師人選為全市機關(guān)事業(yè)單位取得高級工技術(shù)等級崗位證書(shū)，并在高級工技術(shù)等級崗位上工作滿(mǎn)5年的人員。
（三）辦事程序
報考初、中、高級工人技術(shù)等級的由負責考核單位填報，市人事局工資福利與退休人員管理科（市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核管理辦公室）審核，報溫州市人事局辦理；
工人技師人選由本人提出申請，所在單位填報，經(jīng)市人事局審核后，報溫州市人事局評審小組評審。
（四）時(shí)限要求
考核結束，或申報材料齊全的，14個(gè)工作日內辦結。
責任科室：工資福利和退休人員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62537616。
十五、公傷認定
（一）辦事依據
溫州市人事局《關(guān)于規范機關(guān)事業(yè)單位工作人員公傷認定工作的通知》（溫市人〔2002〕165號）。
（二）對象條件
機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
（三）辦事程序
由本人提出申請，所在單位調查，經(jīng)主管部門(mén)同意，市人事局調查核實(shí)后作出認定。
（四）時(shí)限要求
材料齊全30個(gè)工作日內辦結。
責任科室：工資福利和退休人員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62537616。
十六、機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資（除事業(yè)單位工作人員正常晉升工資、機關(guān)事業(yè)單位大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正定級外）
（一）辦事依據
1、浙江省改革工資制度領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈浙江省機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（浙改工〔1994〕1號）；
2、浙江省人事廳《轉發(fā)國務(wù)院、中央軍委〈關(guān)于確定軍隊轉業(yè)干部工資待遇問(wèn)題〉的通知》（浙人薪〔1995〕133號）；
3、溫州市人事局《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位交流、調動(dòng)人員工資待遇問(wèn)題的補充意見(jiàn)》（溫市人〔1999〕284號）。
（二）對象條件
機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
（三）辦事程序
由本人所在單位填表，報市人事局工資福利和退休人員管理處辦理。
（四）時(shí)限要求
材料齊全3個(gè)工作日內辦結。
責任科室：工資福利和退休人員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62533790、62522503。
十七、計算機應用能力考核
（一）辦事依據
1、省人事廳《關(guān)于全省計算機應用能力培訓考核工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（浙人教〔1995〕73號）；
2、中共溫州市委關(guān)于印發(fā)《2001-2005年溫州市干部教育培訓規劃》的通知（溫委發(fā)〔2001〕127號）；
3、溫州市府辦關(guān)于轉發(fā)《溫州市國家公務(wù)員培訓“十五”規劃》的通知（溫政辦〔2002〕96號）；
4、溫州市府辦關(guān)于轉發(fā)《溫州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育“十五”規劃》的通知（溫政辦〔2002〕97號）；
5、溫州市委組織部、溫州市人事局《關(guān)于在全市開(kāi)展計算機應用能力二級培訓考核的通知》（溫市人〔1998〕133號）。
（二）公開(kāi)的內容及要求
1、考核內容：以大綱、教材、模擬題庫等形式公開(kāi)考核內容。
2、考核標準：60分—89分為合格，90分及以上為優(yōu)秀。
3、考核時(shí)間：年初以文件通告形式公布全年考核時(shí)間，每年考核12次，每月一次。
（三）辦事程序
1、考核報名：考生通過(guò)培訓點(diǎn)向市計算機應用能力培訓考核辦公室報名，考核前兩周為報名截止日。已經(jīng)掌握計算機應用能力的人員可不參加培訓直接考核，每年1次，11月考核，考生通過(guò)主管部門(mén)向培訓考核辦公室或指定的培訓考核點(diǎn)報名；
2、公布成績(jì)：考核結束三周后由省培考辦向市人事局通報成績(jì)，再由市人事局培考辦向考生公布考核成績(jì)；
3、考核查分：考核成績(jì)公布后全市考生可直接通過(guò)電信168信息臺查詢(xún)個(gè)人考分，若考生對所查分數有異議可到市人事局培考辦辦理核查手續后準予查分；
4、發(fā)證：考核成績(jì)公布后，市人事局負責發(fā)證、驗印。
責任科室：公務(wù)員管理科，聯(lián)系電話(huà)：62522269。
十八、黨政機關(guān)和事業(yè)單位職能、機構和編制審核
（一）辦事依據
1、《浙江省人民政府行政機構設置和編制管理辦法》（省政府令第132號）；
2、《樂(lè )清市機構編制委員會(huì )辦公室職能配置、內設機構和人員編制方案》（樂(lè )委辦發(fā)〔2002〕42號）。
（二）受理對象、條件
1、市級黨政機關(guān)各部門(mén)，人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān)，各群眾團體機關(guān)，市委、市府各直屬事業(yè)單位，各鄉鎮機關(guān)；
2、符合法律法規和精簡(jiǎn)、效能、統一原則要求。
（三）辦事程序
申請單位將書(shū)面報告和有關(guān)文件、資料報市機構編制委員會(huì )辦公室，辦公室提出審核意見(jiàn)，提交市機構編制委員會(huì )會(huì )議研究審批。
責任科室：市機構編制委員會(huì )辦公室，聯(lián)系電話(huà)：62524458。
十九、工資基金管理
（一）辦事依據
關(guān)于印發(fā)《浙江省機關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理實(shí)施細則》的通知（浙人計〔1997〕180號）。
（二）申報材料
1、各單位因新增人員需要增加工資基金使用計劃的，必須攜帶經(jīng)組織、人事、勞動(dòng)等部門(mén)蓋章同意調入、分配、安置、招工的《行政介紹信》和《工資轉移證》；
2、各單位因調出、辭職、辭退、開(kāi)除、離退休等需要辦理減人減資手續的，必須攜帶有關(guān)減人證明。
（三）辦事程序
各單位增人或減人，要憑上述相關(guān)證明或材料填寫(xiě)《編制人員增減登記卡》，開(kāi)具增人或減人工資基金單。
（四）辦事時(shí)間
隨到隨辦。
責任科室：市機構編制委員會(huì )辦公室，聯(lián)系電話(huà)：62524458。
二十、事業(yè)單位增人計劃申請及管理
（一）辦事依據
1、人事部《關(guān)于印發(fā)〈機關(guān)、事業(yè)單位增人計劃管理辦法〉的通知》（人發(fā)〔1996〕55號）；
2、省人事廳、省機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于印發(fā)〈浙江省人事計劃管理辦法〉的通知》（浙人計〔1997〕126號）和《關(guān)于印發(fā)〈浙江省機關(guān)、事業(yè)單位增人計劃卡管理辦法〉的通知》（浙人計〔1997〕108號）。
（二）申報材料
1、樂(lè )清市事業(yè)單位年度增人計劃申報表；
2、新建單位憑編制部門(mén)批件申報人員崗位設定意見(jiàn)和年度增人計劃申報表。
（三）辦事程序
1、市編辦年末或年初下達年度事業(yè)單位增人計劃；
2、事業(yè)單位根據本單位的編制限額和年度用人需求數，按規定時(shí)間上報年度增人計劃。
（四）結果反饋
增人計劃使用后，單位要及時(shí)向市編辦辦理入編手續。
責任科室：市機構編制委員會(huì )辦公室，聯(lián)系電話(huà)：62524458。
二十一、自收自支事業(yè)單位申報列入編制總量控制核準
（一）辦事依據
《關(guān)于放寬部分事業(yè)單位編制管理審批權限的通知》（溫市編〔2000〕08號）
（二）受理條件
申請列入編制總量控制，需同時(shí)具備下列條件：
1、單位必須具有獨立的事業(yè)法人資格；
2、單位經(jīng)費非財政撥款，主要以經(jīng)營(yíng)服務(wù)和技術(shù)研究開(kāi)發(fā)收入為主，且三年內收入穩定、效益顯著(zhù)；
3、單位已經(jīng)人事、財政部門(mén)批準實(shí)行工效掛鉤。
（三）辦事程序
申請單位向市機構編制委員會(huì )辦公室提交經(jīng)其主管部門(mén)審核同意列入編制總量控制的書(shū)面報告、法人登記證書(shū)、三年來(lái)經(jīng)費收支情況報表、工效掛鉤批準文件和其他有關(guān)文件、資料。
責任科室：市機構編制委員會(huì )辦公室，聯(lián)系電話(huà)：62524458。
二十二、事業(yè)單位法人登記（設立、變更、注銷(xiāo)）
（一）辦事依據
1、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第252號）；
2、《浙江省事業(yè)單位登記管理辦法》（省人民政府第97號令）。
（二）受理條件
1、經(jīng)審批機關(guān)批準設立。
2、有規范的名稱(chēng)。
3、有規范的組織機構。
4、有穩定的場(chǎng)所。
5、有明確的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
6、有與其業(yè)務(wù)范圍相適應的從業(yè)人員。
7、有與其業(yè)務(wù)范圍相適應的開(kāi)辦資金和經(jīng)費來(lái)源。
8、能夠獨立承擔民事責任。
（三）申報材料
1、按規定填寫(xiě)的登記（設立、變更、注銷(xiāo)）申請書(shū)。
2、由市機構編制管理部門(mén)批準設立的文件；其他組織利用國資舉辦的提交行業(yè)許可證明。
3、當年度的驗資報告（全額事業(yè)單位則出具資金信用證明）。
4、住所證明（有1年以上的使用期限證明或產(chǎn)權證明）。
5、上級主管部門(mén)對法定代表人（負責人）的任職通知。
6、《事業(yè)單位法定代表人履歷表》及照片。
7、法定代表人身份證復印件。
8、申請的事業(yè)單位法定代表人已退休的，提交退休證及復印件。
9、上級單位的法人證書(shū)及復印件。
10、清產(chǎn)核資證明（辦理注銷(xiāo)）。
11、其他相關(guān)材料。
（四）辦事程序
1、申請（咨詢(xún)）
①申請人持介紹信向市事業(yè)單位登記管理辦公室提出申請。
②提供相關(guān)材料，領(lǐng)取相應表格。
2、受理
①法定代表人（負責人）應攜帶本人身份證，將填報的申請表及應當提交的文件、證件等全部所需材料送交受理人員，并在法定代表人（負責人）簽名欄簽名后予以受理。法定代表人因特殊情況不能親自到場(chǎng)的，必須征得登記機關(guān)同意，由委托人出具委托代理書(shū)、被委托人身份證原件及復印件等。被委托人全權代理有關(guān)事宜。
②受理人員對受理材料的完整性、準確性進(jìn)行審查，對符合登記條件的申請單位，填寫(xiě)受理意見(jiàn)；對不符合要求的申請單位，提出不予受理的依據及修改意見(jiàn)；對有疑義的要對其進(jìn)行認真考證。
3、核準
①審核人員對受理材料的合法性、有效性、完整性進(jìn)行審查。
②審核人員對申請單位進(jìn)行必要的實(shí)地查訪(fǎng)，核實(shí)其相關(guān)的情況。
③審核人員簽署擬辦意見(jiàn)。
④登記機關(guān)負責人對送審材料和受理程序進(jìn)行復審。
⑤由市機構編制委員會(huì )辦公室領(lǐng)導簽署核準決定。
對辦理事業(yè)單位設立（備案）、變更登記、注銷(xiāo)登記（備案）的，自收到申請書(shū)之日起30個(gè)工作日內完成審查、核準、發(fā)證工作。
4、收費及公告
登記機關(guān)通知申請單位領(lǐng)證并交納登記、公告費，登記機關(guān)在《樂(lè )清日報》上進(jìn)行公告。按照國家計委、財政部〔2000〕433號文件規定收取登記費300元、變更費150元。公告費由《樂(lè )清日報》社按規定收取。
責任單位：市事業(yè)單位登記管理辦公室，聯(lián)系電話(huà)：62537615。
二十三、事業(yè)單位法人年檢
（一）辦事依據
1、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第252號）；
2、《浙江省事業(yè)單位登記管理辦法》（省人民政府第97號令）。
（二）受理條件
凡已經(jīng)取得《事業(yè)單位法人證書(shū)》的事業(yè)單位，自下一年度起應參加事業(yè)單位年檢。
年檢時(shí)間為每年1月1日—3月31日。
（三）申報材料（以下均一式兩份）
1、《事業(yè)單位法人年檢報告書(shū)》；
2、《事業(yè)單位法人證書(shū)》正、副本；
3、當年12月份財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、損益表）；
4、其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的提交行業(yè)許可證明原件及復印件；
5、其他相關(guān)材料。
（四）辦事程序
1、受理
①事業(yè)單位憑《事業(yè)單位法人登記證書(shū)》（副本）向原登記機關(guān)提出申請，領(lǐng)取事業(yè)單位法人年檢報告書(shū)一式兩份。如實(shí)填寫(xiě)（封面由法人簽名），蓋本單位公章。
②事業(yè)單位將年檢報告書(shū)及年檢須提交的材料送上級主管部門(mén)審核、蓋上級主管部門(mén)公章后，報原登記機關(guān)。
③登記機關(guān)在做出年檢合格或不合格的決定后通知申報的事業(yè)單位。
④對年檢合格的事業(yè)單位，加貼年檢防偽標識。
⑤對不合格的事業(yè)單位，根據具體情況做出相應處理。
2、審核
①事業(yè)單位實(shí)際使用的名稱(chēng)與核準登記的名稱(chēng)是否一致。
②實(shí)際住所是否與核準登記的住所相同。
③事業(yè)單位登記事項發(fā)生變化，是否按照《條例》及有關(guān)實(shí)施辦法進(jìn)行變更登記。
④事業(yè)單位是否按照核準登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)，有無(wú)超業(yè)務(wù)范圍行為。
⑤事業(yè)單位是否繼續具有承擔與其宗旨和業(yè)務(wù)范圍相適應的民事責任能力。
⑥事業(yè)單位有無(wú)抽逃、轉移開(kāi)辦資金的行為。
⑦事業(yè)單位接受捐贈、資助及資金使用情況是否符合《條例》規定。
⑧事業(yè)單位有無(wú)涂改、出租《事業(yè)單位法人證書(shū)》或印章的行為。
⑨事業(yè)單位自核準登記以后，是否超過(guò)一年未開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)或者自行停止業(yè)務(wù)活動(dòng)一年以上。
⑩事業(yè)單位及其法定代表人是否遵守《條例》及其他有關(guān)法律、法規、規章和政策。
⑾其他需要審查的項目是否合格。
3、核準
①登記機關(guān)負責人對送審材料和受理程序進(jìn)行復審。
②由市機構編制委員會(huì )辦公室領(lǐng)導簽署核準決定。
對辦理年檢的事業(yè)單位，自收到報告書(shū)之日起30個(gè)工作日內完成審查、核準、發(fā)證工作。
4、發(fā)證
通知年檢合格、加貼年檢防偽標識的事業(yè)單位領(lǐng)取證書(shū)，年檢不收費。
責任單位：市事業(yè)單位登記管理辦公室，聯(lián)系電話(huà)：62537615。
二十四、開(kāi)辦人才中介服務(wù)機構
（一）辦事依據
1、《人才市場(chǎng)管理規定》（人事部、國家工商行政管理總局2001年第1號令）；
2、《浙江省人才市場(chǎng)管理條例》（浙江省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )公告第23號）。
（二）申報對象條件
1、有與開(kāi)展人才中介業(yè)務(wù)相適應的場(chǎng)所、設施，注冊資本（金）不得少于10萬(wàn)元；
2、有3名以上大專(zhuān)以上學(xué)歷、取得人才中介服務(wù)資格證書(shū)的專(zhuān)職工作人員；
3、有健全可行的工作章程和制度；
4、有獨立承擔民事責任的能力；
5、具備相關(guān)法律、法規規定的其他條件。
（三）申報材料
1、書(shū)面申請；
2、按第（二）條要求提交有關(guān)證明材料，其中設立固定人才交流場(chǎng)所的，須作專(zhuān)門(mén)的說(shuō)明。
（四）辦事程序
1、申請人持申報材料向市人事局（委托市人才交流服務(wù)中心）提出申請；
2、市人事局對材料進(jìn)行審核，符合條件，批準同意的，發(fā)給《人才中介服務(wù)許可證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《許可證》）；不同意的，應當書(shū)面通知申請人并說(shuō)明理由。
3、經(jīng)批準獲得《許可證》的人才中介服務(wù)機構，按照有關(guān)規定，屬事業(yè)單位的到機構編制管理部門(mén)辦理登記手續，屬企業(yè)的到工商行政管理部門(mén)辦理登記注冊手續。 其中到工商行政管理部門(mén)辦理登記注冊的，其機構名稱(chēng)應當在申領(lǐng)許可證前，由工商行政管理部門(mén)預先核準。
（五）時(shí)限要求
審批機關(guān)應當在接到設立人才中介服務(wù)機構申請報告之日起30個(gè)工作日內審核完畢。
責任單位：市人才交流服務(wù)中心負責收件初審，市人事局人才開(kāi)發(fā)科負責審批工作。聯(lián)系電話(huà)：62572902、62523599。
二十五、刊發(fā)人才招聘廣告審核
（一）辦事依據
1、《中華人民共和國廣告法》（中華人民共和國主席令第34號）；
2、《人才市場(chǎng)管理規定》（人事部、國家工商行政管理總局2001年第1號令）；
3、人事部《關(guān)于加強人才招聘管理工作的通知》（人調發(fā)〔1991〕6號）；
4、《浙江省人才市場(chǎng)管理條例》（浙江省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )公告第23號）；
5、《關(guān)于加強人才招聘管理工作的通知》（浙人才〔1995〕92號）；
6、《溫州市人才市場(chǎng)管理辦法》（溫州市人民政府第33號令）。
（二）對象條件
在樂(lè )清市市級新聞單位發(fā)布招聘廣告的市內外用人單位。
（三）申報材料
1、營(yíng)業(yè)執照或設立機構、組織的批準文件；
2、單位或委托人證明。外來(lái)本市招聘的，還應持所在地人民政府人事行政主管部門(mén)證明；
3、招聘專(zhuān)業(yè)、人數、條件、范圍、聘用形式及待遇的說(shuō)明；
4、廣告（啟事）文稿。
（四）辦事程序
1、市人才交流服務(wù)中心對用人單位申報材料進(jìn)行審核，對合格的招聘啟事簽發(fā)《樂(lè )清市刊播人才招聘廣告核準書(shū)》；
2、用人單位憑《樂(lè )清市刊播人才招聘廣告核準書(shū)》在30天內到新聞單位廣告部門(mén)辦理刊發(fā)手續。
（五）時(shí)限要求
符合條件、資格齊全、手續完備的，隨到隨辦。
責任單位：樂(lè )清人才市場(chǎng)，聯(lián)系電話(huà)：62572902。
二十六、各類(lèi)人才交流會(huì )現場(chǎng)人才招聘
（一）辦事依據
1、《人才市場(chǎng)管理規定》（人事部、國家工商行政管理總局2001年第1號令）；
2、《浙江省人才市場(chǎng)管理條例》（浙江省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )公告第23號）。
（二）對象條件
需通過(guò)各類(lèi)人才交流會(huì )現場(chǎng)招聘人員的市內外用人單位
（三）申報材料
1、用人單位提供有關(guān)部門(mén)批準其設立的文件或營(yíng)業(yè)執照（副本）；
2、招聘簡(jiǎn)章（公布擬聘用人員的數量、崗位和條件以及所要求的學(xué)歷、職稱(chēng)等條件）。
（四）辦理程序
1、持第（三）條所列材料到樂(lè )清人才市場(chǎng)報名。
2、經(jīng)審核，符合條件的由樂(lè )清人才市場(chǎng)予以安排。
（五）時(shí)限要求
符合條件、資料齊全、手續完備的，隨到隨辦。
責任單位：樂(lè )清人才市場(chǎng)，聯(lián)系電話(huà)：62572902。
二十七、人事代理
（一）辦事依據
1、中組部、人事部印發(fā)的《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》（人發(fā)〔1996〕118號）；
2、省人事廳印發(fā)的《浙江省人事代理暫行辦法》（浙人才〔1996〕194號）。
（二）服務(wù)對象
委托代理單位和委托代理個(gè)人。
（三）服務(wù)內容
委托代理對象根據自己的實(shí)際情況，可按下列服務(wù)內容全面委托代理，也可單項和多項委托代理。
1、為代理單位和個(gè)人提供人事政策法規的咨詢(xún)服務(wù)；
2、為代理單位提供人事規劃設計；
3、為代理單位引進(jìn)急需緊缺的各類(lèi)人才；
4、按規定辦理接收應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生及轉正定級；
5、為委托對象管理人事關(guān)系和人事檔案；
6、流動(dòng)人員人事關(guān)系接轉；
7、受理委托代理人的檔案工資調整；
8、代為辦理和申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的初定和評審；
9、代理人員黨員組織關(guān)系轉接；
10、為代理單位辦理聘用合同鑒證；
11、受理代理對象出國（出境）政審；
12、協(xié)調流動(dòng)爭議；
13、承辦與人事管理相關(guān)的其他事宜。
（四）辦事程序
1、出具證件。委托單位持有關(guān)部門(mén)批準設立的文件或工商營(yíng)業(yè)執照（副本）復印件以及單位委托函，流動(dòng)人員持本人身份證及辭職、辭退、解除勞動(dòng)（聘用）合同等有關(guān)證明材料；應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生持畢業(yè)證書(shū)、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、報到證、戶(hù)口遷移證向市人才交流服務(wù)中心申請人事代理。
2、審核委托單位或個(gè)人的資料。市人才交流服務(wù)中心審核委托單位代理人員的名單、人事檔案及有關(guān)證明材料。
3、辦理委托代理手續。經(jīng)審核審查同意，委托單位或個(gè)人填寫(xiě)《人事代理人員情況登記罰諶范ù砟諶鶯笄┒度聳麓硨賢欏罰笆卑燉砦寫(xiě)砣說(shuō)娜聳鹿叵?、嚷柭档案等接转蕘y耍?BR> 4、繳納代理費。委托代理單位或個(gè)人依照規定的收費標準，按時(shí)繳納代理服務(wù)費。
（五）時(shí)限要求
符合條件，材料齊全，手續完備的，單位或個(gè)人隨到隨辦。
責任單位：市人才交流服務(wù)中心，聯(lián)系電話(huà)：62572906。
二十八、大中專(zhuān)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生報到
（二） 辦事依據
1、《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)教育部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)〔2002〕19號）；
2、當年國家和省、市有關(guān)文件政策。
（二）服務(wù)對象
大中專(zhuān)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生
（三）辦事程序
到企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生：
①畢業(yè)前，持《就業(yè)協(xié)議書(shū)》到市人才交流服務(wù)中心鑒證；
②畢業(yè)后，持畢業(yè)證書(shū)、報到證、協(xié)議書(shū)、戶(hù)口遷移證到市人才交流服務(wù)中心報到；
③到非公企業(yè)單位就業(yè)的，同時(shí)辦理人事代理；
④到就業(yè)單位報到；
⑤到公安部門(mén)辦理落戶(hù)手續。
（四）時(shí)限要求
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂與鑒證手續，按畢業(yè)學(xué)校規定辦理，樂(lè )清市生源可延至當年12月底。
2、畢業(yè)生須在當年12月底之前辦理報到手續。
3、戶(hù)口、檔案暫留在學(xué)校的畢業(yè)生，畢業(yè)后兩年內落實(shí)單位的，可按應屆畢業(yè)生派遣。畢業(yè)生因未落實(shí)工作單位派回生源地的，畢業(yè)后兩年內允許跨市、縣（區）調整。
4、原已落實(shí)接收單位，尚未辦理報到手續的，改派期限原則上為畢業(yè)生畢業(yè)后至次年的6月底以前。
責任單位：市人才交流服務(wù)中心（授權承辦），聯(lián)系電話(huà)：62572906。