專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)識技術(shù)水平的標志，是合理使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的重要依據。為了建立科學(xué)合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評價(jià)機制，公正評價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)自身不斷努力成為具有相應任職資格的專(zhuān)業(yè)人才。根據溫職改[2003]4號文件有關(guān)精神，特制定本辦法。
一、晉升中級資格
（一）量化內容及分值構成
量化分四個(gè)部分：即基本條件、考試、業(yè)績(jì)評估和答辯等?？偡?00分，其中基本條件滿(mǎn)分20分，考試成績(jì)滿(mǎn)分30分，業(yè)績(jì)評估滿(mǎn)分30分，答辯滿(mǎn)分20分。獲縣（市）級政府以上榮譽(yù)稱(chēng)號另行加分。
（二）各部分計分及加分
1、基本條件（滿(mǎn)分20分）。申報對象在符合申報基本條件（包括規定的破格條件）的基礎上，根據其學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)年限和年度考核結果分別進(jìn)行計分。
（1） 學(xué)歷，按下表計分，只計最高學(xué)歷分。
分數 | 雙學(xué)士研究生 | 學(xué)士 | 本科 | 大專(zhuān) | 中專(zhuān)、大專(zhuān)證書(shū) | |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)一致（相近） | 工作前學(xué)歷 | 8 | 6 | 5 | 3 | 2 |
后學(xué)歷 | 6 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)不一致 | 工作前學(xué)歷 | 5 | 3 | 2 | 1 | 0 |
后學(xué)歷 | 3 | 2 | 1 | 0 | 0 | |
注：（1）學(xué)歷均以畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)為準；（2）研究生指取得學(xué)士后研究生畢業(yè)。
（2）專(zhuān)業(yè)年限，每超一年加1分，按周年計算（不滿(mǎn)周年不計分），累計加分不超過(guò)6分。
（3）年度考核，任助理級職務(wù)每一次合格以上計1.5分，累計不超過(guò)6分。
2、考試成績(jì)（滿(mǎn)分30分）。主要考查晉升對象的專(zhuān)業(yè)基本知識以及應用專(zhuān)業(yè)知識分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。以實(shí)考成績(jì)折合計分。
3、業(yè)績(jì)評估（滿(mǎn)分30分）。
業(yè)績(jì)評估主要包括：工作實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)論文和科研成果等。評審對象申報的業(yè)績(jì)須經(jīng)有關(guān)單位或主管部門(mén)審核后，由2—3位同行專(zhuān)家根據下列標準分別評估，各自量分，然后取平均分。
（1） 工作實(shí)績(jì)評估（滿(mǎn)分15分），根據申報對象提供的完成工作實(shí)績(jì)質(zhì)量和數量情況（如解決生產(chǎn)生活中何種技術(shù)問(wèn)題，取得何種效益，或為主設計過(guò)何種產(chǎn)品或項目等），以及取得的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，進(jìn)行評估量分。
分數 | 一等 | 二等 | 三等 | 四等 |
多 | 15—12 | 11—9 | 8—6 | 5—4 |
中 | 12—10 | 9—7 | 6—5 | 4—3 |
少 | 10—8 | 7—6 | 5—4 | 3—2 |
（2） 專(zhuān)業(yè)論文評估（滿(mǎn)分7分），根據發(fā)表論文刊物的級別和論文質(zhì)量進(jìn)行評估量分。多篇可以累計，但根據
