關(guān)于印發(fā)《溫州市人才交流會(huì )管理試行辦法》的通知

各縣(市、區)人事局(人事勞動(dòng)社會(huì )保障局)、市各有關(guān)單位、各人才中介服務(wù)機構：
為加強人才交流會(huì )管理，維護人才和用人單位的合法權益，促進(jìn)人才市場(chǎng)健康發(fā)展，根據《浙江省人才市場(chǎng)管理條例》，結合本市實(shí)際情況，研究制定了《溫州市人才交流會(huì )管理試行辦法》，現予印發(fā)，請認真貫徹執行。


二○○五年七月十二日

溫州市人才交流會(huì )管理試行辦法

第一條 為維護人才市場(chǎng)秩序，規范人才市場(chǎng)行為，加強我市人才市場(chǎng)的規范化管理，根據《浙江省人才市場(chǎng)管理條例》，結合我市實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)人才交流會(huì )是指在本行政區域內由人才中介服務(wù)機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中介機構)舉辦為用人單位和應聘者之間雙向選擇提供交流場(chǎng)所以及相關(guān)服務(wù)的中介活動(dòng)。凡舉辦名稱(chēng)冠以"人才"字樣，或以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生、畢業(yè)研究生為主要招聘對象的人才交流會(huì )應當遵守本辦法。
第三條 人才交流會(huì )分常設交流會(huì )和非常設交流會(huì )。常設交流會(huì )是指具有人才中介服務(wù)資質(zhì)，并擁有固定招聘場(chǎng)所的機構組織的經(jīng)常性人才招聘活動(dòng)。
非常設交流會(huì )是指具有人才中介服務(wù)資質(zhì)的機構，獨立或聯(lián)合其他具有人才中介服務(wù)資質(zhì)的機構臨時(shí)租用招聘活動(dòng)場(chǎng)所組織開(kāi)展的人才招聘活動(dòng)。
第四條 常設交流會(huì )和非常設交流會(huì )攤位規模在100家以上的可稱(chēng)為"大型交流會(huì )"。
第五條 舉辦人才交流會(huì )必須進(jìn)行審批，凡在市區(鹿城、龍灣、甌海三區)范圍內舉辦的由市政府人事行政部門(mén)負責審批，在縣(市)范圍內舉辦的由當地政府人事行政部門(mén)審批。
縣(市)級以上工商行政管理部門(mén)是人才交流會(huì )的市場(chǎng)監督管理部門(mén)。
主辦單位應將已經(jīng)批準的常設交流會(huì )年度計劃或非常設交流會(huì )批準文件報送工商行政管理部門(mén)備案。
第六條 常設交流會(huì )實(shí)行年度計劃管理制度，中介機構須在當年年底前向市、縣(市)政府人事行政部門(mén)申報下一年度擬舉辦的常設交流會(huì )計劃。
非常設交流會(huì )實(shí)行申請設立制度，中介機構須在每次舉辦前向市、縣(市)政府人事行政部門(mén)提出申請。
第七條 舉辦人才交流會(huì )應當符合下列條件：
(一)主辦單位必須是持有《浙江省人才中介組織服務(wù)許可證》并具有此項業(yè)務(wù)資質(zhì)的中介機構；
(二)有與交流會(huì )規模相一致的攤位和需求信息；
(三)有與交流會(huì )規模相適應的招聘場(chǎng)所；
(四)有嚴密的組織方案和安全保衛措施；
(五)人才交流會(huì )的各項內容必須符合國家和地方的有關(guān)法律、法規和規章的規定。
第八條 主辦單位應向審批機關(guān)提交以下材料：
(一)《溫州市舉辦人才交流會(huì )申請表》；
(二)《浙江省人才中介組織服務(wù)許可證》副本及復印件；
(三)擬刊播的招聘啟事；
(四)交流會(huì )的場(chǎng)所、組織方案、應急預案；
(五)主辦單位與合辦、協(xié)辦、承辦單位的合作協(xié)議；
(六)主辦單位的介紹信和經(jīng)辦人員的身份證；
(七)舉辦非常設交流會(huì )需提供租用場(chǎng)地協(xié)議書(shū)。
第九條 人才交流會(huì )一般由一個(gè)具有人才中介服務(wù)資質(zhì)的機構舉辦，若幾個(gè)具有人才中介服務(wù)資質(zhì)的機構聯(lián)合舉辦，則必須明確主辦機構。
第十條 政府人事行政部門(mén)應當在接到申請之日起10個(gè)工作日內作出是否批準舉辦的決定，批準則發(fā)給主辦單位《舉辦人才交流會(huì )批準書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《批準書(shū)》)；不予批準的，應當給予申請人書(shū)面答復，并說(shuō)明理由。
第十一條 未經(jīng)政府人事行政部門(mén)批準，主辦單位不得發(fā)布任何形式的人才交流會(huì )廣告及相關(guān)的招聘廣告。
第十二條 非常設人才交流會(huì )獲政府人事行政部門(mén)批準后，主辦單位應持《批準書(shū)》向公安機關(guān)報送安全保衛方案，經(jīng)公安機關(guān)批準并發(fā)給《舉辦臨時(shí)大型活動(dòng)許可通知書(shū)》方可舉辦。
第十三條 人才交流會(huì )獲批準后，如需變更內容，則主辦單位必須提出申請并說(shuō)明理由，政府人事行政部門(mén)應當在5個(gè)工作日內做出是否批準的決定并書(shū)面說(shuō)明理由。未經(jīng)批準，不得擅自更改交流會(huì )內容。
交流會(huì )因故無(wú)法按期舉辦的，主辦單位必須按原發(fā)布渠道提前5日刊登啟事，并負責相關(guān)善后事宜的處理工作。
第十四條 舉辦應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)交流會(huì )一律免收入場(chǎng)費。
第十五條 人才交流會(huì )的主辦單位應當堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，必須對參會(huì )的單位進(jìn)行資格審查，防止無(wú)合法資格的單位進(jìn)場(chǎng)招聘，以確保其他參會(huì )單位和應聘求職者的合法權益。
參加交流會(huì )的單位應當如實(shí)介紹本單位的情況及擬招聘的崗位、待遇等相關(guān)情況。
第十六條 主辦單位應當將參加交流會(huì )的單位登記在冊，在交流會(huì )結束5日內報原審批的政府人事行政主管部門(mén)備案。
主辦單位應當將該登記資料保存一年以上。
第十七條 政府人事行政部門(mén)應會(huì )同相關(guān)部門(mén)對交流會(huì )進(jìn)行監督、檢查、管理，若發(fā)現有違規行為，應當立即糾正，并責令改正。
第十八條 人才招聘會(huì )的各項活動(dòng)必須自覺(jué)接受財稅、工商、物價(jià)、公安、消防等部門(mén)的監督管理。
第十九條 違反本辦法有關(guān)規定的，按照國家和省有關(guān)規定予以處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十條 本辦法由溫州市人事局負責解釋。



主題詞：人才交流會(huì ) 管理 試行辦法 印發(fā) 通知溫州市人事局辦公室

2005年7月13日印發(fā)