2006年,市人才交流服務(wù)中心通過(guò)舉辦各類(lèi)人才交流大會(huì ),組織企業(yè)外出招聘,建立研究生社會(huì )實(shí)踐基地等舉措為全市企事業(yè)單位和各類(lèi)人才搭建交流平臺,有效的緩解了企事業(yè)單位人才緊缺的矛盾,促進(jìn)了相關(guān)人才的引進(jìn)。

過(guò)去一年，市人才交流服務(wù)中心共舉辦了新春招聘周、夏季人才交流大會(huì )和秋季人才交流大會(huì )三場(chǎng)大型招聘會(huì )，每月1號、15號共組織定期人才交流會(huì )16場(chǎng)，總共累計參會(huì )企業(yè)662家，入場(chǎng)各類(lèi)人才13800多人次，達成就業(yè)意向達3500多人次。同時(shí), 中心先后分批組織40多家具有一定規模的企業(yè)參加杭州、天津、上海、武漢、安徽等地的人才招聘會(huì )，達成就業(yè)意向460余人。其中在組團赴武漢的招聘活動(dòng)中，正泰和德力西分別招錄了12名和6名研究生，在組團赴安徽的招聘活動(dòng)中，幾家企業(yè)招錄了不少大專(zhuān)學(xué)歷以下的一線(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)工人，通過(guò)企業(yè)反饋來(lái)的信息來(lái)看，他們也在很短的時(shí)間內適應了環(huán)境，充實(shí)到了企業(yè)的各條生產(chǎn)線(xiàn)上。中心通過(guò)這一年的不懈努力，逐步提高了各類(lèi)企業(yè)對組團外出招聘的認可度，組團外出招聘初見(jiàn)成效。