為進(jìn)一步落實(shí)省委省政府關(guān)于建設高素質(zhì)強大人才隊伍和溫州市委市政府關(guān)于“百萬(wàn)人才聚溫州”的部署要求，組織開(kāi)展高校畢業(yè)生招引攻堅行動(dòng)，吸引更多高校畢業(yè)生來(lái)樂(lè )留樂(lè )就業(yè)創(chuàng )業(yè)，特制定本政策。
一、就業(yè)補貼。對新全職來(lái)樂(lè )工作的35周歲以?xún)炔┦垦芯可?、世界大學(xué)排名前200位大學(xué)或國內“雙一流”全日制碩士研究生、全日制本科生，分別給予6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元就業(yè)補貼，分2年發(fā)放。畢業(yè)2年以?xún)鹊钠渌咝．厴I(yè)生，新入職民營(yíng)企業(yè)的，博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專(zhuān)生分別給予7.2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元、1.8萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元就業(yè)補貼，分2年發(fā)放。
二、創(chuàng )業(yè)補貼。畢業(yè)5年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生初次來(lái)樂(lè )創(chuàng )辦企業(yè)并擔任法定代表人或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，正常經(jīng)營(yíng)一年以上后，給予個(gè)人1萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼。
三、薪酬獎勵。鼓勵電氣企業(yè)全職引進(jìn)高校畢業(yè)生，新入職民營(yíng)企業(yè)的，按照全日制碩士研究生及以上、全日制本科畢業(yè)生年薪的20%、10%標準，分別給予人才薪酬獎勵，最長(cháng)獎勵期為3年，每人總額不超過(guò)20萬(wàn)元。
四、租房支持。向全職來(lái)樂(lè )企業(yè)、醫院和學(xué)校工作的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專(zhuān)生發(fā)放租房補貼，分別為每月2400元、1200元、600元、400元。向全職在樂(lè )工作，符合條件的全日制本科以上學(xué)歷和中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或技師以上職業(yè)資格的人才配租人才住房，配租面積分別為90平方米、40平方米，租金為同地段住房租金評估價(jià)的30%。
五、購房支持。向全職在樂(lè )清企業(yè)工作并首次購買(mǎi)商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)（含原“985”“211”大學(xué)）全日制本科畢業(yè)生分別發(fā)放一次性購房補貼40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。對符合《樂(lè )清市人才住房租售并舉實(shí)施辦法》（樂(lè )委辦發(fā)〔2020〕9號）條件的博士研究生、全日制本科以上學(xué)歷人才，優(yōu)先享受配售人才住房，配售面積分別為120平方米、90平方米，購買(mǎi)價(jià)格分別為備案價(jià)（核定價(jià)）的60%、70%。
六、路費補貼。給予畢業(yè)2年以?xún)热罩聘咝．厴I(yè)生首次到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的和受邀來(lái)樂(lè )參加政府部門(mén)組織的重大人才交流活動(dòng)的應屆畢業(yè)生一次性路費補貼，按照出發(fā)地（生源地或畢業(yè)院校地）為溫州市范圍內、浙江省、華東地區（浙江省除外）、華東地區以外分別給予個(gè)人100元、300元、500元、800元的求職路費補貼。
七、實(shí)習補貼。組織全日制大專(zhuān)及以上高校畢業(yè)生來(lái)樂(lè )大學(xué)生實(shí)習基地實(shí)習，給予實(shí)習人員每人每月1200元實(shí)習補貼，并承擔實(shí)習期間必要的食宿、交通、通訊、考察、參觀(guān)等費用，以及在樂(lè )期間綜合商業(yè)保險費用。
八、引才補貼。在各大中專(zhuān)院校設立“高校人才工作站”，對經(jīng)年度績(jì)效評估確定為合格、良好、優(yōu)秀、特別優(yōu)秀的，分別給予1萬(wàn)元、3萬(wàn)元、4萬(wàn)元、6萬(wàn)元獎勵。主動(dòng)與人力資源服務(wù)業(yè)機構合作，人力資源服務(wù)機構幫助我市民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)全日制博士、碩士、本科生、專(zhuān)科生的，分別按每人2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1000元、500元的標準給予機構引才獎勵。
本政策在高校畢業(yè)生招引攻堅行動(dòng)期間有效（2020年9月1日—2021年8月31日），同一項目的補助按照“就高不就低”原則，不得重復享受，相關(guān)實(shí)施細則另行制定。本政策由中共樂(lè )清市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)唧w工作由市人力社保局、市住建局等部門(mén)承擔。政策施行過(guò)程中如遇上級有關(guān)法律法規和重大政策變化，本政策也作相應調整。