為全面落實(shí)人才強市戰略，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結構，引進(jìn)儲備一批我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所需的高層次專(zhuān)業(yè)型優(yōu)秀人才，根據《樂(lè )清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才工作實(shí)施辦法》（樂(lè )人社〔2019〕70號）文件精神，樂(lè )清市有關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì )以公開(kāi)遴選的方式引進(jìn)我市急需的高層次緊缺人才18名。
一、引進(jìn)基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策。
（二）愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識或技能。
（三）身體健康，具有正常履職的身體條件。
二、引進(jìn)對象和范圍
（一）具有碩士及以上學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)研究生。碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1984年1月1日后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1979年1月1日后出生）。留學(xué)歸來(lái)的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須是當年世界排名前200名（根據當年QS世界大學(xué)排名榜）。
（二）“雙一流”高校（國家公布的一流大學(xué)建設高校、一流學(xué)科建設高校相對應的一流建設學(xué)科，2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的院校范圍為入學(xué)原985、211工程院校，以下同）的全日制普通高校本科畢業(yè)生，具有學(xué)士學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲（1989年1月1日后出生）。
三、引進(jìn)單位及具體崗位要求
引進(jìn)單位及具體崗位詳見(jiàn)《2019年樂(lè )清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計劃表》（附件1）。
四、引進(jìn)程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2019年9月16日至9月20日
2.報名地點(diǎn)和咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2019年樂(lè )清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計劃表》（附件1）。
3.報名方式和所需材料：
（1）現場(chǎng)報名：帶本人有效期內第二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件，一寸免冠近期彩色照片1張，填寫(xiě)《2019年樂(lè )清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才個(gè)人報名表》（附件2），到所報單位主管部門(mén)現場(chǎng)報名。
（2）網(wǎng)絡(luò )報名：請將本人有效期內第二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件和《2019年樂(lè )清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才個(gè)人報名表》Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內），壓縮成文件名為“報名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至所報單位的電子郵箱。
（3）每位應聘人員限報1個(gè)崗位，若重復報名取消報名資格。
（4）其他材料：2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生若報名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，應提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）原件和復印件（現場(chǎng)報名所需）或掃描件（網(wǎng)絡(luò )報名所需）。
留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)原件（現場(chǎng)報名所需）或掃描件（網(wǎng)絡(luò )報名所需）。
（5）網(wǎng)絡(luò )報名確認：網(wǎng)絡(luò )報名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認收到報名電子郵箱的回復郵件才算報名成功。若因網(wǎng)絡(luò )原因報名受阻，及時(shí)電話(huà)聯(lián)系所報單位主管部門(mén)或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科（網(wǎng)絡(luò )報名人員需在參加面試當日提前到場(chǎng)，并將相關(guān)原件及復印件提交審核）。
（6）在規定時(shí)間內報名，逾期不再受理。如該崗位無(wú)人報名，則取消該崗位計劃數。成功報名的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節。
（二）資格審查
1.所報單位及其主管部門(mén)對報名人員的相關(guān)材料原件、復印件或掃描件，進(jìn)行資格初審。
2.市委組織部和市人力社保局對報名人員的相關(guān)材料原件、復印件或掃描件，進(jìn)行資格復審。
3.如該崗位無(wú)人通過(guò)資格審查環(huán)節，則取消該崗位計劃數。
4.資格審查于報名結束后5個(gè)工作日內完成，審查結束后由報名單位主管部門(mén)通知審查結果。
5.專(zhuān)業(yè)審查要求：報名人員的專(zhuān)業(yè)按照教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（2008年頒布）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（2011年更新版）進(jìn)行審查。目錄中未列入的專(zhuān)業(yè)或各高校新設專(zhuān)業(yè)，與職位要求的專(zhuān)業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應的學(xué)習課程等佐證資料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著(zhù)“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審查。
（三）擇優(yōu)遴選
采用面談、面試、筆試與面試相結合的方式擇優(yōu)遴選。進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿(mǎn)分為100分，設合格分數線(xiàn)為60分，不合格者，不再進(jìn)入后續環(huán)節。
1.崗位計劃數與崗位報名人數為1：1的，采用專(zhuān)家小組面談的方式確定進(jìn)入體檢、考核對象。
2.崗位計劃數與崗位報名人數之比為1：2或1：3的崗位采用面試的遴選方式。根據面試成績(jì)從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考核對象，如面試成績(jì)相同，采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考核對象。
3.崗位計劃數與崗位報名人數之比大于1:3的崗位采用筆試與面試相結合的遴選方式。筆試科目為《綜合基礎知識》，滿(mǎn)分為100分，先按筆試成績(jì)從高分到低分按1:3確定面試對象，比例內最后一名同分的一并進(jìn)入面試。面試結束后,按總成績(jì)從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考核對象，總成績(jì)的計算公式為：總成績(jì)＝筆試成績(jì)＋面試成績(jì)。如總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試（面試）的方式確定進(jìn)入體檢、考核對象。
4.崗位報名人數人員少于崗位計劃數的，相應核減或取消該崗位計劃數。
（四）體檢
根據總成績(jì)從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執行。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。體檢工作實(shí)施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
體檢工作由市委組織部和市人力社保局會(huì )同用人單位主管部門(mén)統一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，根據總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（五）考核
由主管部門(mén)和用人單位成立考核組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核。
如果進(jìn)入考核的人員放棄考核或考核不合格的，根據總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
各主管部門(mén)將考核名單及結果以公函的形式報送至市委組織部和市人力社保局。
（六）公示
體檢、考核合格人員，確定為擬引進(jìn)對象,在樂(lè )清人才網(wǎng)（http://www.qhzyxc.cn/）、樂(lè )清政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站樂(lè )清政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.yueqing.gov.cn）上進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬引進(jìn)名單公示之日起，該崗位不再遞補。
（七）聘用
1.對聘用對象反映有問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
2.2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生在2019年9月30日前仍未提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的（2019年畢業(yè)的留學(xué)人員在2019年9月30日前仍未提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)原件的），取消聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報到時(shí)間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。
3.引進(jìn)人才提交的申報材料應真實(shí)、準確、有效，對有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其聘用資格。
五、其他事項
（一）定向培養生、委托培養生以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
（二）樂(lè )清市事業(yè)單位工作人員不在引進(jìn)對象范圍。
（三）不向應聘對象收取任何費用。
（四）事業(yè)單位引進(jìn)的人才，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位和其主管部門(mén)負責管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年。
（五）本公告未盡事宜由中共樂(lè )清市委組織部、樂(lè )清市人力資源和社會(huì )保障局及有關(guān)主管部門(mén)負責解釋。
（六）咨詢(xún)電話(huà)：
1.具體崗位、專(zhuān)業(yè)信息、報名地點(diǎn)請咨詢(xún)各用人單位或主管部門(mén)，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位一覽表。
2.樂(lè )清市人力社保局事業(yè)單位人事管理科，咨詢(xún)電話(huà)：61882273。
附件：1.2019年樂(lè )清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表
2.2019年樂(lè )清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報名表
3.“雙一流”建設高校名單和“雙一流”建設學(xué)科名單
4.2019年200所國內（境）外院校名單
5.授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（2011年頒布）
6.授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（2008年頒布）
7.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）
中共樂(lè )清市委組織部
樂(lè )清市人力資源和社會(huì )保障局
2019年9月2日
No.042019007_2019年度樂(lè )清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才公告.pdf
