浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)
浙江省人事考試考務(wù)工作規程的通知

各市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局，省直有關(guān)單位：
經(jīng)研究，我們對《浙江省人事考試考務(wù)工作規程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號）進(jìn)行了修訂，現將修訂后的《浙江省人事考試考務(wù)工作規程》印發(fā)給你們，請遵照執行。


浙江省人力資源和社會(huì )保障廳
2014年1月15日











浙江省人事考試考務(wù)工作規程

第一章　 總 則

　　第一條 為加強全省人事考試考務(wù)工作管理，確保人事考試安全、有序進(jìn)行，根據國家有關(guān)規定，制定本規程。
第二條 本規程所稱(chēng)人事考試，是指公務(wù)員錄用考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試。
第三條 人事考試堅持公開(kāi)、公平、公正，考試與培訓分離的原則，實(shí)行屬地管理。
第四條 各級考試主管部門(mén)負責考試工作的綜合管理和監督，各級考試機構負責考試考務(wù)管理和組織實(shí)施。
本規程所稱(chēng)考試主管部門(mén)，是指人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、公務(wù)員主管部門(mén)、有關(guān)行政部門(mén)以及法律法規授權的行業(yè)協(xié)會(huì )或學(xué)會(huì )等?？荚嚈C構是指經(jīng)授權或委托負責實(shí)施人事考試考務(wù)工作的單位。
第五條 各級考試主管部門(mén)和考試機構要加強與有關(guān)職能部門(mén)的溝通協(xié)調，共同做好人事考試工作。
第六條 各地考試機構應當根據本地人事考試工作實(shí)際，建立人事考試工作考核制度，對本地人事考試考務(wù)工作進(jìn)行考核。
第七條 各級考試主管部門(mén)、考試機構，考試工作人員、應試人員必須遵守本規程。

第二章 考前管理

第八條 各級考試機構應當根據考試工作計劃，制發(fā)考務(wù)文件，制定考試實(shí)施方案，明確各環(huán)節任務(wù)、程序、責任和要求。
第九條 各級考試機構應當對可能發(fā)生的突發(fā)事件制定相應的應急預案。
第十條 考試主管部門(mén)或考試機構應當通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等方式及時(shí)向社會(huì )公告考試的報名時(shí)間、報考條件、考試科目、報名方式、收費標準等有關(guān)事項。
第十一條 各級考試機構應當根據報名工作規則，認真做好考試報名的組織工作。
對設有報考條件的考試，相關(guān)部門(mén)和單位應當嚴格掌握報考條件，認真審核應試人員提交的報名信息和材料。
第十二條 考試報名期間，各級考試機構應當采取電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等多種方式，為應試人員提供咨詢(xún)服務(wù)。
第十三條 報名工作結束后，相關(guān)考試機構應當及時(shí)進(jìn)行數據統計和核查工作，并根據報名確認情況和考點(diǎn)考場(chǎng)設置規則，統籌安排考點(diǎn)和考場(chǎng)，及時(shí)制發(fā)準考證。
第十四條 各級考試機構應當嚴格按照考試有關(guān)規定設置考點(diǎn)。因特殊情況，需在規定以外城市設立考點(diǎn)的，須由考試機構提出，經(jīng)同級考試主管部門(mén)報上級考試主管部門(mén)按管理權限審批。
第十五條 試題應當按照考試大綱或考試主管部門(mén)的要求命制，體現科學(xué)性與公平性的統一。除征題環(huán)節外，命題必須采取集中統一的形式，并在安全、封閉的場(chǎng)所進(jìn)行。
相關(guān)考試機構應當建立命題工作規范、命題人員管理以及試題質(zhì)量保障和分析評估制度。
第十六條 各級考試機構根據報名確認情況，使用規定的考試信息管理系統預訂試卷，試卷預訂單經(jīng)核對無(wú)誤后，按規定的時(shí)間和標準上報。
第十七條 試卷運送、交接、保管、分發(fā)等工作按試卷管理規定進(jìn)行，確保各個(gè)環(huán)節的安全。
第十八條 考試機構在考前要根據本規程的有關(guān)規定，對考試工作人員進(jìn)行培訓，明確考務(wù)工作的任務(wù)、職責、程序和要求。
第十九條 考試實(shí)施前，考試機構須對考試的組織管理、考場(chǎng)布置、試卷保管等工作進(jìn)行認真檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

第三章 考試實(shí)施

第二十條 各級考試機構應當嚴格按照考試計劃和方案實(shí)施考試。按照考試規定和要求，加強考務(wù)管理，確?？荚嚢踩樌M(jìn)行。
第二十一條 考試工作人員必須自覺(jué)遵守考試規定和紀律，嚴格工作程序，認真履行職責，相互配合，共同做好考試工作。
第二十二條 應試人員必須自覺(jué)遵守考場(chǎng)規則，誠信參加考試。
第二十三條 考試期間，各級考試機構要安排專(zhuān)人值班，設立考試值班電話(huà)，確保通信暢通，及時(shí)解決考試實(shí)施過(guò)程中出現的問(wèn)題。
第二十四條 各級考試機構應當采取有效措施，嚴肅考風(fēng)考紀。必要時(shí)可以在考試場(chǎng)所設置、使用防作弊設備，可以使用安全檢查設備對應試人員攜帶的物品進(jìn)行必要的檢查。對發(fā)現的違紀違規行為，必須立即制止、嚴肅處理。
第二十五條 在考試實(shí)施過(guò)程中，如發(fā)現試卷失泄密、群體性作弊、數據丟失等突發(fā)事件，當地考試機構要及時(shí)啟動(dòng)應急預案，采取有效措施控制事態(tài)擴大，并立即將有關(guān)情況報告同級考試主管部門(mén)和上級考試機構。
第二十六條 因不可抗力等特殊情況導致考試不能如期進(jìn)行的，由考試機構提出調整方案和意見(jiàn)，報考試主管部門(mén)按管理權限批準后，方可采取相應措施。

第四章 考后管理

第二十七條 考試結束后，各級考試機構應當按照規定及時(shí)如數回收試卷。
第二十八條 考試機構應當按照職責分工和評卷工作規則及時(shí)組織試卷評閱，并組織有關(guān)人員對評卷工作進(jìn)行檢查驗收。
第二十九條 考試成績(jì)經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，由考試主管部門(mén)或考試機構予以公布。其它單位和個(gè)人未經(jīng)批準不得以任何方式公布或披露考試成績(jì)。
第三十條 考試成績(jì)公布后，應試人員如對考試成績(jì)有疑問(wèn)，要求查對的，相關(guān)考試機構應當按照成績(jì)查對規定，為應試人員提供成績(jì)查對服務(wù)。
第三十一條 對于經(jīng)檢查發(fā)現或舉報反映的違反考務(wù)工作規程和考場(chǎng)紀律等問(wèn)題，考試機構應當認真核查，按規定予以處理。
第三十二條 考試主管部門(mén)按照管理權限，對發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀律以及其他嚴重影響公平、公正的考試，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無(wú)效。
第三十三條 對于國家或省統一印制的資格考試合格（資格）證書(shū)，考試主管部門(mén)和考試機構應當按照職責分工負責證書(shū)的管理和制作，并按規定及時(shí)發(fā)放給持證人本人。

第五章 信息管理

第三十四條 考試信息實(shí)行計算機管理。省級考試機構應當建立全省考試信息管理系統和網(wǎng)絡(luò )。
第三十五條 各級考試機構應當制定考試信息使用管理的辦法，配備必要的設備和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，保證考試信息管理系統安全運行?？荚囆畔⒐芾砣藛T須經(jīng)培訓合格后持證上崗。
第三十六條 考試信息包括報考、報名、考點(diǎn)考場(chǎng)設置、準考證號編排、考試成績(jì)和應試人員違紀違規信息等。
第三十七條 各級考試機構應當嚴格按照規定的程序、信息項目、代碼和要求，認真采集和處理考試信息，確保各項考試信息的準確和完整。
第三十八條 省、市考試機構應當建立人事考試信息數據庫、考試違紀違規數據庫，并保證其安全可靠。
采用網(wǎng)絡(luò )報名的考試，考試信息系統管理人員應當每天進(jìn)行數據分析和備份。
第三十九條 按要求應當下發(fā)或上報的考試信息，相關(guān)考試機構必須按照規定的時(shí)間和標準，及時(shí)下發(fā)或報送。
第四十條 各級考試機構應當按照人事考試的密級規定對考試信息、工作記錄、計算機數據盤(pán)的保管、傳遞采取安全保密措施。任何單位和個(gè)人不得散布、泄露考試信息。
第四十一條 省、市考試機構必須對考試信息數據進(jìn)行容災或不同介質(zhì)備份，妥善保存。

第六章 保密管理

第四十二條 各級人事考試主管部門(mén)或考試機構應當根據原人事部、國家保密局《人事工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》（人辦發(fā)〔1989〕8號）、《人事工作中國家秘密及其密級具體范圍的補充規定》（人辦發(fā)〔1992〕1號）和《浙江省人事考試工作中國家秘密和確定密級規定》確定各類(lèi)考試試題、試卷、 標準（參考）答案、評分標準等材料的密級。
第四十三條 各級考試機構應當依照《保守國家秘密法》的有關(guān)規定建立健全安全保密制度，并采取切實(shí)有效措施，確保試題、試卷、標準（參考）答案、評分標準、答卷、考試成績(jì)和應試人員報考信息等資料的安全。
第四十四條 考試主管部門(mén)和考試機構應當按照保密規定和要求，加強對參與試題試卷命制、試卷管理、評卷等涉密人員的保密和警示教育，簽訂保密責任書(shū)，并進(jìn)行嚴格的監督、檢查。
第四十五條 考試工作人員或與其有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系的人員參加考試時(shí)，考試工作人員對該項考試工作應當主動(dòng)申請回避。
第四十六條 對違反保密規定的人員，依照《保守國家秘密法》等有關(guān)規定進(jìn)行處理。

第七章 附 則

第四十七條 由各級人事考試機構組織實(shí)施的其他考試，可參照本規定執行。
第四十八條 本規程由浙江省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。
第四十九條 本規程自印發(fā)之日起施行。原制定的浙江省人事考試工作的相關(guān)制度、規定與本規程不一致的，以本規程為準。

附件：1.浙江省人事考試報名工作規則
2.浙江省人事考試考點(diǎn)考場(chǎng)設置規則
3.浙江省人事考試考場(chǎng)規則
4.浙江省人事考試命題工作規則
5.浙江省人事考試評卷工作規則
6.浙江省人事考試工作人員職責規定
7.浙江省人事考試工作中國家秘密和確定密級規定
8.浙江省人事考試試卷管理規定
9.浙江省人事考試成績(jì)查對規定
10.浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定



















附件1
浙江省人事考試報名工作規則

一、人事考試報名工作由各級考試機構組織實(shí)施，實(shí)行考試屬地管理、信息公開(kāi)、方便報考的原則。
二、除特殊情況外，人事考試報名應當采取網(wǎng)絡(luò )報名、網(wǎng)絡(luò )交費確認的方式進(jìn)行。
三、考試主管部門(mén)或考試機構應當在報名開(kāi)始7天前，向社會(huì )公布考試公告或考務(wù)文件，內容包括：報名時(shí)間、報考條件、考試時(shí)間、考試科目、報名程序、收費標準、成績(jì)查詢(xún)等考試信息。
四、考試報名時(shí)間一般不少于3天。報名期間，考試機構應當提供電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等咨詢(xún)服務(wù)。
五、資格考試的報考條件審查工作，由省、市考試主管部門(mén)負責實(shí)施；公務(wù)員錄用、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等考試的報考條件審查工作，由招錄（聘）單位負責實(shí)施?？荚嚈C構受主管部門(mén)委托，配合做好報考條件審查工作。
六、負責考試報考條件審查工作的部門(mén)和單位應當嚴格掌握報考條件，認真審查應試人員提供的報考材料。
七、考試機構應當對網(wǎng)絡(luò )報名的考試數據每天進(jìn)行備份，妥善保管通過(guò)報考條件審查的報考材料。任何單位和個(gè)人不得散布、泄露應試人員個(gè)人信息。
八、各級考試機構應當及時(shí)分析和處理考試信息，對于應下發(fā)或上報的考試信息，必須按照規定的時(shí)間和標準及時(shí)下發(fā)或報送。
九、應試人員未按規定時(shí)間進(jìn)行報名、報考條件審查、交費確認的，視為放棄考試報名。


附件2
浙江省人事考試考點(diǎn)考場(chǎng)設置規則

一、各級考試機構應當根據有關(guān)規定和考試報名情況設置考點(diǎn)。中央機關(guān)公務(wù)員錄用考試和全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試，考點(diǎn)原則上設置在省會(huì )城市；全省各級機關(guān)公務(wù)員錄用考試和省級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試，考點(diǎn)可設置在設區的市和義烏市；事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等考試，考點(diǎn)的設置由考試主管部門(mén)確定。
因特殊情況，需在規定以外城市設置考點(diǎn)的，應當按管理權限報批。
二、考點(diǎn)應當設在高考、中考定點(diǎn)學(xué)校，大、中專(zhuān)院?；蚪?jīng)考試機構認定的場(chǎng)所?？荚嚈C構應當與考點(diǎn)學(xué)校簽訂委托協(xié)議書(shū)，明確考試的任務(wù)和責任。
三、考點(diǎn)應當在顯著(zhù)位置張掛“××考試××考點(diǎn)” 橫幅，張貼考場(chǎng)規則、應試人員違紀違規行為處理規定、考場(chǎng)分布圖、考風(fēng)考紀警示標語(yǔ)等。
四、考點(diǎn)設主考1名。主考由考試主管部門(mén)、考試機構有關(guān)負責人或考點(diǎn)學(xué)校負責人擔任?？键c(diǎn)要安排必要的引導、保衛、醫務(wù)等人員。
五、考點(diǎn)設考務(wù)辦公室，并配備必要的2B鉛筆、墨水筆、橡皮等工作用品以及相關(guān)防作弊設備。
六、考場(chǎng)要安排在明亮、通風(fēng)、環(huán)境安靜的教室。階梯教室不得用作考場(chǎng)?？紙?chǎng)入口處要標明考試名稱(chēng)、考場(chǎng)號和準考證號起止號。
七、考場(chǎng)按科目設置，遇有特殊情況可設置混合考場(chǎng)。每個(gè)考場(chǎng)按30人或25人的標準設置，座位須單人單桌、間隔排列。每個(gè)考場(chǎng)設監考2名，考場(chǎng)外設流動(dòng)監考若干名。


附件3
浙江省人事考試考場(chǎng)規則

一、應試人員在考試開(kāi)始前30分鐘，憑本人準考證和有效身份證件（居民身份證、護照或公安部門(mén)出具帶照片的身份證明）進(jìn)入考場(chǎng)，二證缺一不可，入場(chǎng)后對號入座并將準考證及身份證件放在桌面右上角。
二、除考試另有規定外，應試人員只準攜帶本人準考證、身份證、黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、卷(削)筆刀參加考試。嚴禁將手機、資料、提包等物品帶至座位。
三、考試開(kāi)始30分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始60分鐘后才能交卷退場(chǎng)（公務(wù)員錄用考試不得提前退場(chǎng)）。退場(chǎng)后不得再次進(jìn)入考場(chǎng)。
四、應試人員必須按規定的座位參加考試，未經(jīng)監考人員允許不得離開(kāi)座位。
五、考試開(kāi)始前和考試結束后不得答卷。
六、必須用黑色墨水筆書(shū)寫(xiě)姓名、準考證號和作答主觀(guān)題, 用2B鉛筆填涂答題卡上相關(guān)的信息點(diǎn)及作答客觀(guān)題。不得在答題卡（紙）和準考證上作任何標記。
七、應試人員不得要求監考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯誤、缺損、錯裝、字跡不清等問(wèn)題，應舉手詢(xún)問(wèn)。
八、考場(chǎng)內必須保持安靜，禁止吸煙，不得相互借用文具、傳遞資料，嚴禁交頭接耳、窺視他人試題答案或交換試卷和答題卡（紙）。
九、考試期間，任何人不得將試卷內容和答題信息傳出考場(chǎng)。
十、考試結束信號發(fā)出后,立即停止答題并將試卷翻放，經(jīng)監考人員收卷簽字后，方可離場(chǎng)。嚴禁將試卷、答題卡（紙）及草稿紙帶出考場(chǎng)。
十一、應試人員必須遵守本考場(chǎng)規則，服從監考人員的管理。否則，按考試違紀違規行為處理。


附件4
浙江省人事考試命題工作規則

一、命題工作應當堅持科學(xué)、公平原則，做到嚴謹、規范，且符合保密相關(guān)規定。
二、命題機構應當制訂具體的命題工作方案，報命題工作主管領(lǐng)導審定后組織實(shí)施。
三、按照考試大綱或考試主管部門(mén)的要求命制試題，把握難易程度和區分度，確保試題的信度和效度。
四、命題工作人員應當具有高度的責任感、原則性和保密意識，并具備命題所需的知識和工作能力。
五、命題工作人員應當簽訂命題保密責任書(shū)，認真履行保密義務(wù)。
六、除征題環(huán)節外，命題必須在安全、封閉的場(chǎng)所進(jìn)行。命題期間，命題工作人員不得與外界聯(lián)系，確因特殊情況需與外界聯(lián)系時(shí)，須經(jīng)批準并有2人以上在場(chǎng)。命題工作人員的身份、工作地點(diǎn)對外保密。
七、命制試題應當具有創(chuàng )新性，嚴禁抄襲，避免雷同。試題應當避免可能引起民族、宗教、性別歧視等內容，同時(shí)避免觀(guān)點(diǎn)錯誤、提法陳舊、容易產(chǎn)生歧義等問(wèn)題。
八、命制的試題，應經(jīng)審題、查重校驗后，報命題工作主管領(lǐng)導審定。
九、命制試題的同時(shí)，應當制定試題標準（參考）答案和評分標準。
十、命題工作中，命題的相關(guān)資料、計算機和存儲介質(zhì)按規定使用，由專(zhuān)人保管。
十一、命題工作結束后，命題資料、存儲介質(zhì)按照保密法的有關(guān)規定，妥善保管。其他不需保存的試題草稿、校對稿等相關(guān)資料應按規定監督銷(xiāo)毀。
十二、試卷必須在國家統一考試試卷定點(diǎn)印制單位或符合保密規定的場(chǎng)所印制。
十三、命題工作人員與應試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系的，應當主動(dòng)申請回避。
十四、命題工作人員不得參加與命題有關(guān)的培訓、咨詢(xún)及輔導等活動(dòng)。
十五、命題工作人員違反有關(guān)保密規定和工作紀律的，按有關(guān)規定嚴肅處理，直至追究法律責任。




附件5
浙江省人事考試評卷工作規則

一、評卷前，應當設立評卷工作領(lǐng)導小組，負責評卷的組織管理。評卷領(lǐng)導小組可根據工作需要設評卷、保管、質(zhì)檢等若干組。
二、評卷工作必須嚴格執行統一制定的試卷標準（參考）答案和評分標準，任何人不得擅自更改。如有異議，應由評卷領(lǐng)導小組報命題工作主管領(lǐng)導處理。
三、評卷人員應當具有認真負責的工作態(tài)度，并具備相應專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
四、評卷人員應當簽訂評卷保密責任書(shū)，認真履行保密義務(wù)。
五、評卷工作應選擇在環(huán)境良好、外界干擾少的場(chǎng)所進(jìn)行。評卷場(chǎng)所要設立試卷保管室，并配值班人員2名，無(wú)關(guān)人員不得入內。
六、評卷前，應當對評卷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。評卷人員在準確理解試題、標準（參考）答案和評分標準的基礎上，經(jīng)過(guò)試評并統一標準后，方可進(jìn)行正式評卷。
七、評卷人員應當遵守評卷工作紀律。不得泄漏評卷情況，不得涂改答卷內容，不得將標準（參考）答案、評分標準、試卷和答題卡（紙）帶出評卷場(chǎng)所。
八、在評卷中，發(fā)現異常試卷，應當填寫(xiě)異常試卷登記表，由評卷領(lǐng)導小組按規定認定和處理。
九、評卷機構應當與為評卷提供技術(shù)支持和服務(wù)的公司簽訂評卷服務(wù)協(xié)議，明確任務(wù)、責任和要求。
十、評卷人員與應試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系的，應當主動(dòng)申請回避。
十一、紙質(zhì)試卷人工評閱要求
（一）評卷應按題目分為若干小組，采取流水作業(yè)方式進(jìn)行，專(zhuān)人評專(zhuān)題，嚴禁一人評閱全卷。
（二）評卷采用給分制，各題均應使用紅色鋼筆或圓珠筆標記采分點(diǎn)得分。每評完一大題，應在該題得分欄內記入得分，并簽名。記分和簽名必須清楚。
（三）全卷評完合分時(shí)，應對各題型得分進(jìn)行復核，確認無(wú)誤后，將各題型得分填入卷首相應欄內，合計各題型得分，按實(shí)際分數填入“總分”欄內，并在“合分人”欄內簽名。
（四）合分后，應由復核人對總分進(jìn)行復核，復核無(wú)誤后，在“復核人”欄內簽名。
（五）應當做好抽卷復查工作，如發(fā)現有錯評、漏評或計分錯誤的答卷，應立即更正。
（六）在評卷中，發(fā)現記分等錯誤，更正時(shí)應由更正人和評卷組長(cháng)2人簽字。
（七）評卷中不得揭封、撬看應試人員姓名和考號。如發(fā)現有倒裝、密封不嚴等特殊情況，應及時(shí)報告，不得擅自處理。
十二、客觀(guān)題讀卡評卷要求
（一）讀卡前，應當做好系統軟硬件安裝、測試和計算機病毒檢查工作。評卷軟件經(jīng)試運行后，方可正式讀卡、評分。
（二）讀卡時(shí)必須2人一組，采用初閱和異機復核或復核交換的方式進(jìn)行。初閱和復核人員相互監督。
（三）要指定專(zhuān)人發(fā)放和回收答題卡。答題卡袋拆封后，應當認真清點(diǎn)答題卡數，核實(shí)缺考和違紀違規人數是否與考場(chǎng)情況記錄單相符，并將考場(chǎng)情況記錄單按有無(wú)違紀違規記錄分類(lèi)，分別按序保存。讀卡后要將答題卡放回原袋。
（四）不得擅自更改答題卡信息，確需更改的，須經(jīng)評卷負責人批準，在監督下更改并做好記錄。處理異常答題卡需復印或復制的，復印或復制的答題卡與原卡一并裝袋保存。
（五）對錄入評卷系統的標準（參考）答案、評分標準信息和讀入的信息應當進(jìn)行認真校對檢查，確保準確無(wú)誤。
（六）評卷人員每天應做好工作記錄和數據異機備份，并按規定保管。讀卡、評分數據的存儲介質(zhì)必須加密，分別由2人保管。
十三、主觀(guān)題網(wǎng)絡(luò )評卷要求
（一）評卷采用“雙評”模式，專(zhuān)人評專(zhuān)題，嚴禁一人評全卷。
（二）評卷前，應當對掃描設備、服務(wù)器以及評卷人員使用的電腦終端進(jìn)行病毒檢查、調試，并使之正常運行。
（三）要指定專(zhuān)人發(fā)放和回收答題卡。按科目拆封答題卡袋，認真清點(diǎn)答題卡數，核實(shí)缺考和違紀違規人數是否與考場(chǎng)情況記錄單相符，并將考場(chǎng)情況記錄單按有無(wú)違紀違規記錄分類(lèi)，分別按序保存。
（四）答題卡掃描，應當有2名以上工作人員同時(shí)在場(chǎng)。
（五）以考場(chǎng)為單位掃描答題卡，掃描后放回原袋。掃描圖像應當加密存儲。
（六）掃描過(guò)程中，若發(fā)現答題卡填寫(xiě)的姓名、準考證號與應試人員信息不符等異常情況時(shí)，應通過(guò)軟件解決，并如實(shí)記錄有關(guān)情況。
（七）掃描結束后，應當對掃描的信息、圖像質(zhì)量等進(jìn)行檢查，核實(shí)考場(chǎng)情況記錄單和掃描數據庫的缺考、違紀違規行為信息是否相符，保證缺考和違紀違規行為信息的完整、準確。
（八）評卷中，應當隨時(shí)檢查評卷質(zhì)量，對評卷誤差較大的評卷人員及時(shí)調整；實(shí)時(shí)統計掌握評卷有關(guān)信息，控制評卷質(zhì)量和進(jìn)度。
（九）答題卡的掃描數據和評卷中產(chǎn)生的數據應當及時(shí)備份，確保數據的安全。
（十）評卷期間應配備必要的專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員，保障網(wǎng)絡(luò )、硬件設備和評卷系統的正常運行。
（十一）評卷結束前，應當對評卷結果進(jìn)行檢查復核，保證成績(jì)準確無(wú)誤。


附件6
浙江省人事考試工作人員職責規定

主考人員職責

一、領(lǐng)導并負責所在考點(diǎn)考試的全面工作。確定考點(diǎn)工作人員和監考人員，明確分工，落實(shí)考試工作制度和崗位職責。
二、考前組織考點(diǎn)工作人員和監考人員進(jìn)行考務(wù)操作培訓，學(xué)習、掌握有關(guān)考試的規定和考務(wù)工作要求，并嚴格按規定的程序實(shí)施。
三、檢查考場(chǎng)布置等考前準備工作，主持接收、發(fā)送、保管試卷。
四、掌握考試時(shí)間，明確考試開(kāi)始和結束指令的方式和有關(guān)要求。匯總、報告考點(diǎn)考試工作情況。
五、批準調劑或替換缺損、錯裝等有質(zhì)量問(wèn)題的試卷或答題卡，并與考場(chǎng)監考人員在《考場(chǎng)情況記錄單》上注明原因、簽字。
六、組織考點(diǎn)工作人員和監考人員做好試卷發(fā)放、回收和密封工作，防止錯發(fā)試卷，漏裝、錯裝題本、答題卡（紙）和《考場(chǎng)情況記錄單》。出現題本、答題卡（紙）和《考場(chǎng)情況記錄單》缺失要立即督促監考人員找回。檢查、驗收試卷的袋數和密封情況，并指定專(zhuān)人保管，及時(shí)把試卷押送到指定地點(diǎn)。
七、督促考點(diǎn)工作人員和監考人員認真履行職責，對違反紀律的人員及時(shí)予以撤換。
八、按規定處理違紀違規行為和考試期間發(fā)生的問(wèn)題，發(fā)現重大問(wèn)題，應立即報告。
九、主考人員玩忽職守，違反考試工作紀律的，按考試工作人員違紀違規行為處理。

巡視人員職責

一、巡視人員由考試主管部門(mén)和上級考試機構選派，負責檢查監督所巡視地區的考試工作。
二、巡視人員應當認真學(xué)習和掌握考試的有關(guān)規定，并督促所巡視地區嚴格執行。
三、巡視人員應當于考試前一天到達巡視地區，對所巡視地區考試的組織管理、考場(chǎng)布置、試卷保管、交接和考試實(shí)施等環(huán)節進(jìn)行檢查，對不符合規定的問(wèn)題及時(shí)指出、糾正。
四、考試期間必須佩帶巡視標志，重點(diǎn)巡回檢查各考場(chǎng)考試紀律執行和監考人員履行職責情況。對不負責任、監考不嚴的監考人員或其他工作人員，應當場(chǎng)批評指正，情節嚴重的報告主考處理。
五、巡視中如發(fā)現應試人員替考、作弊、將手機等規定以外物品帶至座位等違紀違規行為，應通知監考人員當場(chǎng)制止，并如實(shí)記錄，按規定處理。
六、對考試中出現的重大問(wèn)題，應協(xié)助主考及時(shí)處理，并向考試主管部門(mén)和上級考試機構報告。
七、當主考對考試中發(fā)生的問(wèn)題處理不當時(shí)，巡視人員可根據有關(guān)規定提出意見(jiàn)或建議，并向上級報告。
八、考試結束后，聽(tīng)取應試、監考人員對考試組織管理、考試紀律，以及試卷質(zhì)量等方面的意見(jiàn)和反映。
九、巡視工作結束后，及時(shí)將巡視情況書(shū)面向考試主管部門(mén)和考試機構匯報。
十、巡視人員玩忽職守、違反考試工作紀律的，按考試工作人員違紀違規行為處理。


考務(wù)辦人員職責

一、考前要認真學(xué)習、掌握有關(guān)考試的規定和考務(wù)工作要求，服從主考的領(lǐng)導，嚴格按規定的程序操作。
二、根據主考的安排，做好試卷運送、保管、發(fā)放和回收工作。試卷發(fā)放時(shí)，要逐一核對監考人員的身份，做到試卷發(fā)放井然有序，防止錯發(fā)。
三、考試期間佩帶工作牌證到考場(chǎng)巡回檢查，重點(diǎn)檢查監考人員履行職責和考場(chǎng)考試紀律執行情況。對不負責任、監考不嚴的監考人員，應當場(chǎng)批評指正，情節嚴重的及時(shí)報告主考處理。如發(fā)現應試人員有替考、作弊、將手機等規定以外物品帶至座位等違紀違規行為的，應當場(chǎng)制止，并通知監考人員如實(shí)記錄，按有關(guān)規定處理。
四、協(xié)助主考及時(shí)處理考試中出現的問(wèn)題。當主考作出的處理決定不符合有關(guān)規定時(shí)，應及時(shí)提醒，建議主考糾正。若主考作出的決定可能影響考試正常進(jìn)行的，可直接向上級報告。
五、考試結束后，負責試卷題本、答題卡（紙）的清點(diǎn)，確認無(wú)誤后簽名并裝袋。要防止漏裝、錯裝題本、答題卡（紙）和《考場(chǎng)情況記錄單》。出現題本、答題卡（紙）和《考場(chǎng)情況記錄單》缺失，要立即報告主考并督促監考人員及時(shí)找回。協(xié)助主考檢查試卷袋總數和密封情況，及時(shí)把試卷押送到指定地點(diǎn)。
六、考務(wù)辦工作人員玩忽職守，違反考試工作紀律的，按考試工作人員違紀違規行為處理。

值班人員職責

一、嚴格執行人事考試有關(guān)工作紀律和保密規定，認真履行值班職責。
二、必須熟悉考務(wù)工作的有關(guān)規定，掌握考試業(yè)務(wù)和具體操作要求。
三、值班時(shí)間從考試前一天19時(shí)起至末場(chǎng)考試結束后1小時(shí)止。值班期間，要確保值班電話(huà)暢通。
四、值班人員應當認真填寫(xiě)值班記錄，并履行交接班手續。
五、遇重大問(wèn)題或上級下達重要指示時(shí)，值班人員必須立即向主管領(lǐng)導報告，并聽(tīng)候處理意見(jiàn)。
六、值班人員玩忽職守、違反考試工作紀律的，按考試工作人員違紀違規行為處理。

監考人員職責

一、在考點(diǎn)主考的領(lǐng)導下，嚴格按照《考場(chǎng)規則》的規定，做好本考場(chǎng)的監考工作，確?？荚嚬ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
二、必須佩帶監考標志，嚴格按《監考人員工作程序》進(jìn)行操作，認真做好本考場(chǎng)試卷的領(lǐng)取、啟封、發(fā)放和回收工作，確保試卷題本、答題卡（紙）如數回收。嚴禁任何人將題本、答題卡（紙）及草稿紙帶出考場(chǎng)。
三、認真宣讀《考場(chǎng)規則》，提醒應試人員不得將手機、資料、提包等規定以外物品帶至座位。
四、每場(chǎng)考試開(kāi)始前，應將考試時(shí)間、科目、考場(chǎng)號及注意事項等分別寫(xiě)于黑板上。
五、認真檢查和核對本考場(chǎng)應試人員的準考證、身份證件和座位號，如有疑問(wèn)應立即報告主考予以處理。
六、嚴禁無(wú)佩戴監考、巡視、主考等考試工作牌證的人員進(jìn)入考場(chǎng)。
七、統計本考場(chǎng)參考、缺考人數，保管好缺考或多余的試卷題本及答題卡（紙），并按要求填寫(xiě)《考場(chǎng)情況記錄單》、試卷題本袋和答題卡（紙）袋封面內容。
八、不得宣讀試題，對試題內容不得作任何解釋。
九、嚴格考場(chǎng)管理，在考場(chǎng)內來(lái)回巡視，發(fā)現應試人員有違紀違規行為苗頭時(shí)，應及時(shí)予以警告，發(fā)生違紀違規行為時(shí)，應當立即制止，并將違紀違規等情況如實(shí)記入《考場(chǎng)情況記錄單》，由兩位監考人員簽字認定，同時(shí)告知違紀違規人員并要求其在違紀情況記錄簽字欄內簽名確認，應試人員拒簽的，應注明“拒簽”。問(wèn)題嚴重的，應及時(shí)向主考報告。
十、遵守考試工作紀律。不得擅離崗位；不得在考場(chǎng)內使用手機、戴耳機、進(jìn)食、吸煙、打瞌睡、閱讀書(shū)報和閑談；不得摘抄、拍攝、作答試題或將試卷及其信息傳出考場(chǎng)；不得擅自提前啟封試卷；不得擅自提前或者拖延考試時(shí)間。
十一、發(fā)現應試人員發(fā)病或其它情況不能堅持考試時(shí)，應及時(shí)報告，妥善處理。
十二、與應試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系的，應當主動(dòng)申請回避。
十三、玩忽職守，參與或協(xié)助應試人員作弊，違反考試工作紀律的，按考試工作人員違紀違規行為處理。







附件7
浙江省人事考試工作中
國家秘密和確定密級規定

為了規范人事考試工作中的定密工作，根據原人事部、國家保密局有關(guān)規定，商省保密局同意，制定本規定。
　　一、人事考試工作中產(chǎn)生的國家秘密事項，由人事考試主管部門(mén)或考試機構按照下列規定確定密級和標明密級：
　?。ㄒ唬C密級事項
1.全省各類(lèi)統一考試在啟用前的試題、試卷（包括備用卷）、標準（參考）答案及評分標準；
2.設區的市級各類(lèi)統一考試，或跨縣（市、區）各類(lèi)統一考試在啟用前的試題、試卷（包括備用卷）、標準（參考）答案及評分標準。
　?。ǘ┟孛芗壥马?br /> 　　 1.全省各類(lèi)統一考試試題、試卷啟用前的命題細目表；
2.縣級各類(lèi)統一考試在啟用前的試題、試卷（包括備用卷）、 標準（參考）答案和評分標準；
3.設區的市級以上各類(lèi)統一考試命題工作及其人員的有關(guān)情況；
4.尚未公布的設區的市級以上，或跨縣（市、區）各類(lèi)統一考試成績(jì)、統計數據和分析資料。
5、公務(wù)員錄用考試結束后的試題，參考答案或評分標準，已評閱完的答卷，尚未公布的考試成績(jì)和合格標準。
　　二、不屬于國家秘密的應試人員個(gè)人信息、縣級各類(lèi)統一考試命題工作及其人員的有關(guān)情況、全省統一考試在考試后按規定不應公開(kāi)的試題等資料，應作為工作秘密管理，未經(jīng)批準不得擅自擴散。


附件8
浙江省人事考試試卷管理規定

為加強人事考試試卷管理，確?？荚囋嚲戆踩?，根據《保守國家秘密法》等有關(guān)規定，制定本規定。
一、試卷的運送和交接
（一）試卷（含試卷題本、答題卡、答題紙）必須派責任心和保密意識強的人員專(zhuān)車(chē)押運，押運人員不得少于2人。
（二）試卷運輸過(guò)程中，押運人員要做到人不離卷。嚴禁無(wú)關(guān)人員搭乘運卷車(chē)，途中不得經(jīng)停辦理其他事項。
（三）試卷交接前，應當查驗領(lǐng)卷人的介紹信函和身份證件。試卷交接雙方均不得少于2人。
（四）試卷交接中，交接雙方要對試卷袋的種類(lèi)、數量進(jìn)行清點(diǎn)核對，并對包裝和密封情況進(jìn)行檢查，確認無(wú)誤后由雙方在試卷交接單上簽字。如發(fā)現問(wèn)題，應立即上報。
二、試卷的保管和分發(fā)
（一）試卷必須存放在符合安全保密規定的庫房。
（二）存放試卷的庫房必須實(shí)行24小時(shí)監控和2人以上專(zhuān)人值班，任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入試卷庫。
（三）進(jìn)出試卷庫房，須經(jīng)考試機構主管領(lǐng)導批準，且應2人以上，并做好進(jìn)出記錄。
（四）任何人在考試前不得啟封試卷。特殊情況需啟封備用試卷的，必須按管理權限報批。
（五）考前試卷在各市保存時(shí)間不得超過(guò)3天，考后試卷不得超過(guò)2天?？键c(diǎn)領(lǐng)取試卷的時(shí)間為考前2小時(shí)，考場(chǎng)監考人員領(lǐng)取試卷的時(shí)間為考前40分鐘。
三、試卷的回收和銷(xiāo)毀
（一）考試結束后，在規定的時(shí)間內將全部試卷（含備用卷）派專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)送交評閱試卷的部門(mén)或機構。按規定辦理交接手續。
（二）考后試卷的保管、評閱、復查工作按有關(guān)規定執行。
（三）試卷評閱完畢后，由評卷的部門(mén)或機構負責集中保存，考試成績(jì)公布6個(gè)月后進(jìn)行監督銷(xiāo)毀。


附件9
浙江省人事考試成績(jì)查對規定

為了維護應試人員利益，確保人事考試公平公正，根據考試工作實(shí)際，制定本規定。
一、成績(jì)查對的范圍
成績(jì)查對可以查紙質(zhì)試卷人工評閱中有無(wú)漏評及計分、合分誤差，不查主觀(guān)題評卷寬嚴；除零分、缺考和違紀違規等特殊情況外，不查客觀(guān)題讀卡評卷和主觀(guān)題網(wǎng)絡(luò )評卷的試卷。
二、成績(jì)查對的時(shí)間、程序
（一）考試成績(jì)公布后，應試人員如果對紙質(zhì)試卷人工評閱成績(jì)有疑問(wèn)，可申請成績(jì)查對。
由國家或省統一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試, 成績(jì)公布后30天內，其他人事考試，成績(jì)公布后7天內接受應試人員成績(jì)查對申請。
（二）應試人員在申請成績(jì)查對時(shí)，需提供本人身份證、準考證原件和復印件以及成績(jì)查對申請書(shū)。參加國家或省統一組織考試的到省級考試機構，參加其他人事考試的到評卷的機構提出成績(jì)查對申請。
（三）成績(jì)查對申請受理后，屬于國家統一組織的考試轉報國家相關(guān)部門(mén)查對。其他人事考試由評卷機構2名工作人員負責查對，并對查對的卷面成績(jì)進(jìn)行如實(shí)登記。
（四）查對中發(fā)現成績(jì)差誤或其他方面的問(wèn)題，應當指定專(zhuān)人進(jìn)行復查。
三、成績(jì)更正和信息反饋
如果成績(jì)有誤須更正的，應當報評卷機構領(lǐng)導審定，并立即對相關(guān)人事考試成績(jì)信息庫進(jìn)行更正。
由國家統一組織的考試，省考試機構接到國家相關(guān)部門(mén)成績(jì)查對的結果后及時(shí)通知應試人員本人；其他人事考試，在評卷的機構受理成績(jì)查對申請后7天內，將成績(jì)查對的結果通知應試人員本人。
四、成績(jì)查對的紀律
成績(jì)查對工作是對評卷、合分工作的補充，查對工作人員要嚴格按章行事，嚴肅紀律，杜絕不正之風(fēng)的干擾。對查卷工作中弄虛作假、違反考試規定的，要嚴肅處理。


附件10
浙江省人事考試應試人員
違紀違規行為處理規定

為了嚴肅考試紀律，確保人事考試公平公正，根據人力資源和社會(huì )保障部有關(guān)規定，結合我省實(shí)際，制定本規定。
一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試，應試人員發(fā)生違紀違規行為的，按人力資源和社會(huì )保障部制定的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。
二、公務(wù)員錄用考試，應試人員發(fā)生違紀違規行為的，按人力資源和社會(huì )保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法》進(jìn)行處理。
三、由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織的其他人事考試，按以下規定進(jìn)行處理。
（一）在考試過(guò)程中有下列行為之一的，給予當次該科目考試成績(jì)無(wú)效處理：
1.將手機、資料等規定以外的物品帶至座位；
2.未用規定的紙、筆作答的；
3.在試卷、答題卡（紙）上填寫(xiě)不符合本人情況信息的；
4.未在規定座位參加考試或未經(jīng)監考人員允許擅自離開(kāi)座位或考場(chǎng)的；
5.在答題卡（紙）和準考證上作特殊標記的；
6.在桌椅、文具、肢體上或其它處所，書(shū)寫(xiě)有關(guān)信息的；
7.違反規定翻閱參考資料的；
8.在考試信號發(fā)出前答卷，或考試結束信號發(fā)出后繼續答卷的；
9.故意損壞試卷、答題卡（紙），或將試卷、答題卡（紙）、草稿紙帶出考場(chǎng)的；
10.其他一般違紀違規行為。
（二）在考試過(guò)程中有下列行為之一的，責令離開(kāi)考場(chǎng)，并給予當次全部科目考試成績(jì)無(wú)效的處理：
1.抄襲、協(xié)助抄襲的；
2.互相傳遞試卷、答題卡（紙）、草稿紙等的；
3.使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備的；
4.其他嚴重違紀違規行為。
（三）在考試過(guò)程中有下列行為之一的，責令離開(kāi)考場(chǎng)，并給予當次全部科目考試成績(jì)無(wú)效和2年內不得參加相應考試的處理：
1.持假證件參加考試的；
2.讓他人冒名頂替或代替他人參加考試的；
3.利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽(tīng)、接收或發(fā)送考試信息的；
4.與工作人員串通作弊或參與有組織作弊的；
5.其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。
（四）惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，給予當次全部科目考試成績(jì)無(wú)效和2年內不得參加相應考試的處理。
四、對本規定所列違紀違規行為并給予相應處理的人員，考試機構可向其所在單位通報、向社會(huì )公布其相關(guān)信息。
五、不服從監考人員管理，無(wú)理取鬧，威脅、辱罵、誣陷他人，擾亂考場(chǎng)秩序，影響他人考試的，交公安部門(mén)處理。