局機關(guān)各科室，下屬各單位:
《轉發(fā)關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂〈溫州市生育保險辦法〉若干問(wèn)題的通知》（樂(lè )人社〔2014〕15號）已于3月3日印發(fā)給你們，對辦理參保登記、上年度職工月平均工資的確定、過(guò)渡期享受生育待遇的條件等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解釋說(shuō)明。在實(shí)際執行過(guò)程中，考慮到樂(lè )清市社保年度的設置與溫州市存在差異的因素，經(jīng)研究，現對《關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂〈溫州市生育保險辦法〉若干問(wèn)題的通知》（溫人社發(fā)〔2014〕75號）第二項“關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位職工參加生育保險”中第1款關(guān)于計算生育津貼的用人單位上年度職工月平均工資作如下規定：
符合《溫州市生育保險辦法》（溫州市人民政府令第139號）第十一條規定的機關(guān)事業(yè)單位職工，2013年11月1日至2014年6月30日之間生育或終止妊娠的，上年度職工月平均工資按該單位2013年11月生育保險平均繳費基數確定；2014年7月1日至2015年6月30日生育或終止妊娠的，上年度職工月平均工資按該單位2013年11月至2014年6月生育保險平均繳費基數確定。


樂(lè )清市人力資源和社會(huì )保障局
2014年4月11日